Adjunct-Directeur

Datum 27 dec. 2021
Vervaldatum 01 feb. 2022
Aantal uren 32 - 36 uur
Plaats Amsterdam
Betaald Ja
Organisatie Stichting het Gehandicapte Kind

Organisatie
Stichting het Gehandicapte Kind is al ruim 70 jaar hét goede doel voor kinderen en jongeren met een handicap. Vaak is hun handicap niet het grootste probleem; dat ze niet mee kunnen doen, alleen spelen, is het ergst. Wij maken speeltuinen, sportclubs en scholen toegankelijk, zodat kinderen met en zonder handicap elkaar ontmoeten, samen spelen, vrienden maken. Ons doel: Geen kind zonder vriendjes! Ons werk kunnen we doen dankzij de steun van 50.000 donateurs en 11.000 vrijwilligers.

Taken
Je geeft samen met de directeur-bestuurder leiding aan een ambitieus team van professionals. Ons doel is dat kinderen met een handicap dezelfde kansen krijgen en samen opgroeien met andere kinderen. Met drie programmalijnen “samen spelen”, “samen sporten” en “samen leren” willen we impact maken. We bouwen aan draagvlak in de samenleving voor het werk van het Gehandicapte Kind. Met echte verhalen van kinderen met een handicap en hun ouders creëren we betrokkenheid. Die betrokkenheid is de basis om mensen te vragen ons werk te steunen met een donatie. “Great Fundraising”, zoals uitgedragen door Alan Clayton, is de basis voor onze wervende communicatie. Wij stellen de donateur centraal en willen inspirerende verhalen vertellen. Wij hebben onze missie samengevat in: “geen kind zonder vriendjes”. Wij zijn ambitieus. We willen het probleem van de eenzaamheid bij kinderen met een handicap oplossen!

Wat ga je doen?

  • Als adjunct-directeur geef je samen met de directeur-bestuurder op inspirerende en resultaatgerichte wijze leiding en sturing aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
  • Je draagt bij aan brede vraagstukken en de ontwikkeling van de organisatie als geheel.
  • Je geeft op coachende wijze leiding aan ongeveer 10-12 professionals bij het behalen van de organisatiedoelen en creëert een plezierige en stimulerende werkomgeving;
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de tactische - en operationele doorvertaling van het strategisch beleid ten aanzien van teams, projecten en programma’s.
  • Je zorgt voor de implementatie van de Great Fundraising strategie, het uitzetten van de koers en de groei van de geldstroom. Je ziet en ontwikkelt kansen voor nieuwe geldstromen in relatie tot impactvolle projecten en programma’s.
  • Je ontwikkelt visie en strategie op partnerships en relatiebeheer. Je doet aan acquisitie als “ambassadeur”, bouwt, beheert en benut onze partnernetwerken en zet kaders uit voor lobby.
  • Je vervangt de directeur bij diens afwezigheid.
  • De organisatie is in ontwikkeling, dat houdt in dat de omvang en verdeling van de portefeuilles niet statisch is.

Functie-eisen en profiel
We zoeken iemand die al een aantal jaren leiding heeft gegeven aan een team of afdeling en een volgende stap wil maken om een van de leiders binnen een organisatie te worden. Wij zoeken een leider die:

  • Beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde Hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding (of je bent bereid om deze te volgen waarin wij zullen faciliteren);
  • De missie en doelstellingen van stichting het Gehandicapte Kind zowel intern als extern met overtuiging en enthousiasme uitdraagt;
  • Affiniteit en kennis heeft van het brede veld van gehandicaptenzorg en maatschappelijke organisaties;
  • Ruime ervaring heeft met fondsenwerving en communicatie;
  • Strategisch sterk is, richting geeft, daadkrachtig, besluitvaardig, en een zakelijke inslag heeft;
  • Een coachende leiderschapsstijl hanteert; zorgdraagt voor een lerende organisatie;
  • Medewerkers kan inspireren en motiveren; talenten ziet en weet hoe je professionalisering kunt stimuleren;
  • Teamleden eigen verantwoordelijkheid geeft;
  • Empathisch vermogen heeft en belangstellend is;
  • Aantoonbaar sterk is in samenwerken, bewaken en aanspreken;
  • Prioriteiten kan stellen, besluitvaardig is en daadkracht toont.

Wij schetsen hierboven ons “ideaal profiel”, maar realiseren ons dat er mogelijk zeer geschikte kandidaten zijn die zich nog niet in alle punten zullen herkennen. Ook hen willen we van harte uitnodigen te reageren. Geef dan wel heel specifiek aan bij je sollicitatie wat jij nodig hebt om de functie (op termijn) optimaal te vervullen.

*deze vacature wordt eerst alleen opengesteld voor professionals met een beperking*

Ons aanbod

  • Wij bieden een uitdagende functie binnen een betrokken en hecht team in een fijne en toegankelijke werkomgeving met flexibele mogelijkheden om thuis te werken. Een unieke kans om mede leiding te geven aan hét goede doel voor kinderen met een handicap in Nederland. Een functie met veel verantwoordelijkheid, veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Als jij over de juiste leidinggevende competenties beschikt, willen wij, alle door jou gewenste aanpassingen en ondersteuning bieden, zodat je voluit kunt functioneren.
  • Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar (met intentie tot verlenging bij goed functioneren) met goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris.

Informeren en solliciteren
Wil je meer informatie? Een informatiepakket is op te vragen via werken@gehandicaptekind.nl. Heb je vragen, neem dan contact op met Henk-Willem Laan, directeur-bestuurder via 020-6791200 of hwlaan@gehandicaptekind.nl. Reageren? Herken je jezelf (voor een groot deel) in het geschetste profiel en wil je deel uitmaken van ons team, stuur dan je motivatie met curriculum vitae vóór 1 februari naar werken@gehandicaptekind.nl t.a.v. Linda Witteman. Wij voeren de gesprekken op 7 en 8 februari. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.