Beleidsadviseur Crisisbeheersing

Datum 08 feb. 2024
Vervaldatum 29 feb. 2024
Aantal uren 32
Plaats Den Haag
Betaald Ja
Organisatie Rode Kruis

Organisatie

Als Beleidsadviseur Crisisbeheersing (Informatiemanagement) ben je onderdeel van het team Crisisbeheersing, een team wat nu ongeveer twee jaar bestaat en verantwoordelijk is voor planvorming, informatiemanagement & risicomonitoring en vakbekwaamheid op het gebied van crisisbeheersing. Jij bent de spil in het web als het gaat om informatiemanagement en risicomonitoring, met op dit moment als taak regie te voeren op de implementatie van netcentrisch werken en LCMS. De collega die je waarneemt heeft al hele mooie stappen gezet en we vragen jou om dit voort te zetten.

Taken

Je werkt samen met andere beleidsadviseurs/projectleiders en procesondersteuners in het team Crisisbeheersing. Jouw manager is Rick. Samen met hem en jouw andere collega’s binnen en buiten het team zorg je ervoor dat de doelstellingen op de verschillende taakvelden worden behaald. Je maakt onderdeel uit van het programma versterking crisisbeheersing. Het interne programma om de basis van crisisbeheersing binnen de organisatie te verstevigen.

De werksfeer in het team wordt door Dennis (een van jouw collega’s) als volgt omschreven: “Elke dag is weer anders. We zijn een jong en dynamisch team. Elke dag leren we weer bij. Het geeft mij energie om met elkaar te bouwen aan iets wat impact heeft voor onze samenleving. Met het hele team zorgen we ervoor dat we er staan! ”

Wat ga je precies doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van beleid op het gebied van crisisbeheersing, specifiek op het gebied van informatiemanagement en netcentrisch werken.
  • Je bent verantwoordelijk voor het afronden van het project netcentrisch werken, waarbij je intensief samenwerkt met de procesondersteuner crisisbeheersing informatiemanagement.
  • Je werkt intensief samen met de decentrale en centrale organisatie van het Rode Kruis om informatiemanagement en netcentrisch werken op een goede manier te implementeren binnen de organisatie.
  • Je stelt landelijke processen, protocollen, richtlijnen en werkinstructies op die nodig zijn om uitvoering te kunnen geven aan het focusgebied informatiemanagement.
  • Je signaleert knelpunten en risico’s binnen het team en verbetert deze waar nodig.
  • Door je contacten in het veiligheidsdomein ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing en weet ook je plek te pakken aan tafel bij onze (landelijke) crisispartners.

Functie-eisen en profiel

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Je werkt en denkt op HBO-/WO-niveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van crisisbeheersing en/of crisismanagement.

  • Je hebt tussen de 3 - 5 jaar ervaring met projectmanagement.

Je hebt ervaring met crisisbeheersing en crisismanagement op operationeel en tactisch niveau (bij voorkeur in de Nederlandse context) en kunt dit ook omzetten naar beleid. Daarnaast deins je niet terug om mee te helpen bij het ontwikkelen van strategisch beleid op het gebied van crisisbeheersing.

Ervaring met informatiemanagement in de context van crisisbeheersing is een pré.

Ervaring met netcentrisch werken en LCMS is een pré.

Je hebt oog voor detail en kijkt kritisch naar de stappen die je zelf, maar ook het team, zet.

Je bent een teamspeler met goede leidinggevende capaciteiten en weet deze binnen projecten waar je verantwoordelijk voor bent ook in te zetten.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden en leeft op van goede gesprekken met interne en externe partners (onder het genot van een kopje koffie of thee).

Je hebt een proactieve en flexibele werkhouding en kunt oplossingsgericht werken.

Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Ons aanbod

Je wordt tijdelijk onderdeel van het leukste team van het Rode Kruis (zeggen we natuurlijk allemaal, maar dat is echt zo!). Je komt tijdelijk te werken in een flexibele en mensgerichte werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Daarnaast heeft het werk dat je doet maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 11 van de CAO van het NRK (afhankelijk van opleiding en ervaring min. € 3.869,44 en max. € 5.031,20 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week.

Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden, zoals een pensioenregeling, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiel tot je beschikking.

We willen de keuze geven om deze vacature in dienstverband of op zzp-basis in te vullen.

Je officiële standplaats is op het Verenigingskantoor in Den Haag. Er is voldoende ruimte voor een flexibele indeling tussen thuiswerken of werken in één van de kantoren van het Rode Kruis elders in het land.

Informeren en solliciteren

Je motivatiebrief en CV, gericht aan Marleen Boers, ontvangen we graag z.s.m. via https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/304804/apply De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Rick Hollander, Teammanager Crisisbeheersing via RHollander@redcross.nl.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een als een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, het NRK op Facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld