Coördinator Hulpverlening

Datum 01 apr. 2021
Vervaldatum 30 apr. 2021
Aantal uren 40
Plaats Div.
Betaald Ja
Organisatie Nederlandse Rode Kruis

Organisatie
Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. Dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties. Daarnaast bieden wij noodhulp en vergroten we de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Rode Kruis helpt in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp (onderwijs) en Burgerhulp.  Ook zijn wij dé verbinder op het gebied van Goed Voorbereid  tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein. Naast onze reguliere ‘noodhulp’ verlening hebben we tijdens de COVID crisis opnieuw aangetoond dat we er toe doen. De komende maanden zal het grootste gedeelte van het werk nog steeds in het teken van de hulpverlening bij deze crisis staan. Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp. We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Taken

  • Dagelijks aansturen van uitvoering van interventies met vrijwillige en/of betaalde inzetkrachten in district.
  • Zorgdragen voor afspraken met afnemers van hulpverlening (partnerorganisaties), en coördineren en organiseren van uitvoering van interventies (data en locatie, rooster en indeling vrijwilligers, materialen aanwezig etc.).
  • Onderhouden van relatie met afnemers van hulpverlening op operationeel niveau.
  • Up-to-date houden van kennis en vaardigheden van vrijwilligers ten aanzien van werkwijze, richtlijnen en kaders van interventies (bijvoorbeeld opfristraining, delen van herziende versie van werkinstructie).
  • Signaleren en actie ondernemen in geval vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten niet conform werkwijze, richtlijnen en kaders uitvoering geven aan interventies.
  • Uitzetten van opdracht tot werven van vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten en voeren van selectiegesprekken met hen.
  • Zorgdragen voor vrijwilligerspool op districtsniveau om continuïteit van uitvoering van interventies te borgen.

Functie-eisen en profiel

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid of integraal veiligheidsmanagement;
  • Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein met zowel uitvoerende als bestuurlijke functionarissen is een pré;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. In staat om vrijwilligers te motiveren en te enthousiasmeren;
  • Een echte netwerker en niet bang om vernieuwingen door te voeren;
  • Weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau;
  • Leidinggevende capaciteiten;
  • Beschikt over vervoer;
  • Bereid om in de avonduren en incidenteel weekenden te werken.

We zoeken nieuwe collega’s met talent en we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende standaard competenties: plannen, resultaatgericht, klantgericht, initiatief en samenwerken. De aanvullende competenties behorende bij deze vacature zijn: initiatief, innoveren, overtuigingskracht en delegeren.

Ons aanbod

  • Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
  • Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.028,40 en max. € 3.849,48 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%).

Informeren en solliciteren
Je motivatiebrief en CV gericht aan Vera Beijer ontvangen we graag via deze linkDe vacature blijft openstaan totdat er een geschikte kandidaat gevonden is. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren. Voor nadere informatie kan je contact opnemen via rroeleveld@redcross.nl zodat we je in contact kunnen brengen met de Districtsmanager van de betreffende regio. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces. Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, het NRK op facebook en Twitter.

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.