Coördinator Werving & Selectie - Vrijwilligersmanagement - Aandachtsgebied Overijssel

Datum 30 sep. 2021
Vervaldatum 29 okt. 2021
Aantal uren 20
Plaats Apeldoorn
Betaald Ja
Organisatie Het Nederlandse Rode Kruis

Organisatie
Missie Rode Kruis wereldwijd
Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid.

Rode Kruis in Nederland
In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften.  Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood.
De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 23 districten. Als gevolg van een herinrichting van onze organisatie zijn we op zoek naar een collega in de functie van:
Coördinator Werving & Selectie - Vrijwilligersmanagement Regio Oost Nederland – aandachtsgebied Overijssel (Woonachtig in Overijssel - 20 uur per week)

Standplaats
Kantoorruimte in Apeldoorn (in de praktijk grotendeels op locatie in de districten en deels online)

Plaats in de organisatie
Hiërarchisch leidinggevende: regiocoach, dagelijkse aansturing door de districtsmanager. De regio coach geeft sturing aan het proces binnen de regio. De regio bestaat uit 5 districten.

Taken
Het doel van de functie is het realiseren van Vrijwilligersmanagement binnen de regio, binnen de kaders van het Rode Kruis. Dit omvat werving en selectie van vrijwilligers/Ready2help, opleiden, boeien en binden, waarderen en afscheid nemen. Ook is de coördinator Vrijwilligersmanagement verantwoordelijk voor werving en selectie van stagiairs en voor het onderhouden van netwerken met scholen.

Kerntaken

  • Stuurt de vrijwillige coördinatoren vrijwilligersmanagement in de districten aan
  • Zorgt voor het opstellen van een concreet beleidsplan ten aanzien van toekomstbestendig  Vrijwilligersmanagement voor de districten  binnen de kaders van het NRK.
  • Stelt jaarlijks een werkplan/begroting op voor Vrijwilligersmanagement als onderdeel van het districtswerkplan.
  • Levert een bijdrage aan (her)inrichting van het district.
  • Geeft sturing aan het vrijwilligersteam werving & selectie.
  • Organiseert een effectieve werving en selectie van vrijwilligers en stagiaires binnen het district.
  • Zorgt voor het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk (o.a. scholen/ vrijwilligersnetwerken); levert desgevraagd informatie (mondeling/schriftelijk) over mogelijkheden voor vrijwilligerswerk en stages bij het Rode Kruis.
  • Is verantwoordelijk voor de introductiebijeenkomsten voor nieuwe vrijwilligers en stagiaires.
  • Handelt escalaties binnen het district af (conflictbemiddeling, dossiervorming, non-performance).

Functie-eisen en profiel

  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor 20 uur per week;
  • Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding, bijv. HR, Marketing & Communicatie;
  • Je hebt minimaal 2 tot 4 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie met W&S en HR elementen;
  • Je hebt leidinggevende kwaliteiten en bent van nature een kartrekker;
  • Je hebt kennis en ervaring van alle in te zetten social media kanalen;
  • Je hebt een duidelijke visie op de werving van nieuwe vrijwilligers hebt een up to date aanpak;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met vrijwilligerswerk en/of met noodhulpverlening (bij het Rode Kruis of elders);
  • Je bent zelfstandig en daadkrachtig en hebt daarnaast het teamgevoel hoog in het vaandel;
  • Je bent een energiek persoon die denkt in kansen en mogelijkheden;
  • Je bezit goede contactuele eigenschappen, onderhoudt makkelijk contacten op verschillende niveaus, zowel binnen de organisatie als met externe partijen;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
  • Je hebt kennis van en ervaring met MS office;
  • Je beschikt over thuiswerkfaciliteiten & eigen vervoer.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Ons aanbod

  • Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
  • Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de cao van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.028,40 en max. € 3.849,48 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%).

Informeren en solliciteren
Je motivatiebrief (met hierin je beschikbare uren per week, woonplaats, of je beschikt over eigen vervoer en de datum dat je kunt starten) + cv  gericht aan Inge Janssen, ontvangen we graag via deze link. De vacature blijft open staan totdat de geschikte kandidaat gevonden is. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren. Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Inge Janssen via ijanssen@redcross.nl. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces. Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl of op facebook en Twitter

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.