Financieel Manager

Datum 08 feb. 2019
Vervaldatum 02 mrt. 2019
Aantal uren 30 - 37.5 uur (full-time)
Plaats Bussum
Betaald Ja
Organisatie Nierstichting

Organisatie
De Nierstichting
Wij zetten alles op alles om ervoor te zorgen dat mensen met een nierziekte in leven blijven en ook écht kunnen blijven leven. We strijden voor meer donoren, maken ons hard voor preventie en werken vastberaden aan een draagbare kunstnier. Want dialyseren is geen leven, maar overleven. Wij doen dan ook alles wat in ons vermogen ligt om het leven van nierpatiënten te verbeteren. Dat doen wij niet alleen. Maar samen met patiënten, onderzoekers, professionals, donateurs, bedrijven, vrijwilligers en vele anderen die het leven liefhebben. Leven gaat voor, in alles wat we doen.

Hoe ziet mijn werkomgeving eruit?
Bij de Nierstichting kom je in een dynamisch speelveld terecht. We willen onszelf continu blijven verbeteren en verder professionaliseren, mede om ons aan te passen aan de snel veranderende omstandigheden in onze omgeving. Er staat een stevige en solide basis voor uitvoering van de financiële processen waarop verder gebouwd kan worden. Zo  willen we het Risicomanagement nog beter borgen en de Management Informatie verder door ontwikkelen.

De Financieel Manager speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling en realisatie van het  financieel beleid van de Nierstichting, de inrichting en uitvoering van de financiële administratie conform AO/IC richtlijnen, de ontwikkeling en realisatie van financiële management rapportages, jaarbegroting en jaarrekening,  vermogensbeheer en  liquiditeitsmanagement.

Daarnaast levert de Financieel Manager een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de afdeling Bedrijfsvoering, het vertalen naar (jaar)plannen voor het eigen team (FINAD, 3 medewerkers) het zorg dragen voor de realisatie en uitvoering, alsmede het functioneel leidinggeven aan FINAD, in lijn met de organisatiedoelstellingen van de Nierstichting, om zo bij te dragen aan de realisatie van beoogde resultaten en doelstellingen. De Financieel Manager wordt aangestuurd door de Manager Bedrijfsvoering.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken per direct een daadkrachtige, resultaatgerichte en communicatief vaardige Financieel Manager die ervoor zorgt dat het bestaande fundament voor uitvoering van de financiële processen blijft geborgd. Daarnaast krijgt de persoon die wij voor ogen hebben energie van meedenken over veranderingen en doorvoeren van optimalisaties in de financiële processen. De Financieel Manager is de financiële sparringpartner voor het MT en budgethouders die op een positief kritische wijze weet hoe het kostenbewustzijn in de organisatie te stimuleren. Je bent gesprekspartner voor (externe) partijen zoals de Raad van Toezicht, de accountant, banken en verzekeringsmaatschappijen.

De Nierstichting heeft mede voor het genereren en rapporteren van management informatie vele oplossingen gebouwd in Excel. Het is dan ook een voorwaarde dat je uitstekende kennis hebt van Excel. Daarnaast kan je ook goed overweg met andere Office365 applicaties zoals Outlook en Word en heb je affiniteit met BI-tools en CRM-systemen.

Taken
Wat ga ik doen? De Financieel Manager is verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:

1.            Bijdrage afdelingsbeleid

  • Analyseren en vertalen van in- en externe ontwikkelingen naar consequenties voor de vakdisciplines
  • Leveren van bijdragen aan de ontwikkeling van afdelingsbeleid

2.            Teamplan

  • Vertalen van het vastgestelde beleid in concrete doelstellingen en (jaar)plan en bijbehorende budgetten voor het team
  • Evalueren en zo nodig bijstellen van beleid en plannen

3.            Realisatie en uitvoering

  • Overzien van de gehele uitvoering binnen het team vanuit inhoudelijke expertise van het vakgebied in de breedte en zorg dragen voor de realisatie en uitvoering van het teamplan en –beleid en bijbehorende processen, producten en diensten
  • Evalueren en zo nodig bijstellen van de uitvoeringsprocessen

4.            Stakeholdermanagement

  • Analyseren van omgeving en daarin actieve en relevante spelers en netwerken
  • Opbouwen, onderhouden en ontsluiten van relevante netwerken en vertegenwoordigen van het organisatie onderdeel daarin
  • Uitdragen en toelichten van en adviseren over standpunten, beleid en plannen aan stakeholders op tactisch en/of operationeel niveau

5.            Functioneel leidinggeven

  • Aansturen en plannen van werkzaamheden, inzet van mensen en middelen en bewaken van toegekende budgetten
  • Direct leiding geven aan medewerkers en mede zorg dragen voor het selecteren, aansturen, coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en borgen en ontwikkelen van competenties en talenten
  • Voeren van gestructureerd werkoverleg en (interne) communicatie

6.            Procesoptimalisatie en kennisontwikkeling

  • Zorg dragen voor het optimaliseren van processen op de eigen vakdisciplines en afstemmen met andere relevante processen binnen en buiten de organisatie
  • Signaleren van in- en externe ontwikkelingen en behoeften in de organisatie op gebied van kennis, kwaliteit en processen, het vertalen daarvan naar een (verbeter)plan voor het team en aandachtsgebied

7.            Projecten

  • Opstellen en na goedkeuring (laten) uitvoeren van het projectplan
  • Zorg dragen voor de realisatie en aansturing van projecten
  • Rapporteren over de voortgang
  • Budgetbeheer van Planning & Control producten en diensten zoals de accountant, verzekeringen ed.

Functie-eisen en profiel
Pas jij bij ons? Je hebt ruime ervaring op het gebied van Financiën en controlling in diverse functies en hebt een afgeronde HBO/Academische opleiding (bijv. bedrijfseconomie of accountancy evt. aangevuld met specifieke financiële en/of management opleidingen). Je hebt bewezen ervaring opgedaan in het verbeteren van de algehele bedrijfsvoering door optimalisatie van de financiële functie en vindt het leuk om zowel uitvoerend als strategisch bezig te zijn en te bouwen. Je hebt uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden. Daarnaast heb je een goed gevoel voor menselijke verhoudingen en ben je in staat om op vlotte, concrete en overtuigende wijze te communiceren en contacten te leggen. Je houdt ervan om uitgedaagd te worden en uiteraard ben je kritisch, assertief en tactvol en heb je een uitstekend oog voor details zonder de grote lijnen uit het oog te verliezen. Affiniteit met de missie van onze organisatie en/ of de goede doelen sector is een pré.

Ons aanbod 
Wat bieden wij?

  • Een veelzijdige baan met leuke collega’s en (team)uitjes bij een ambitieuze, professionele en mensgerichte organisatie.
  • In eerste instantie betreft het een tijdelijke functie voor 1 jaar.
  • Het bruto maandsalaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (37,5 uur) minimaal 3.655 euro en maximaal 5.221 euro bruto per maand.
  • Daarnaast heeft de Nierstichting een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
  • De mogelijkheid bestaat om in overleg enkele uren vanuit huis te werken.
  • We bieden goede opleidingsmogelijkheden zodat je jezelf beter kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Informeren en solliciteren
Ben jij geïnteresseerd in deze functie en wil jij ook alles op alles zetten voor een beter leven voor nierpatiënten? Stuur dan je CV naar ons op via pz@nierstichting.nl , t.a.v. de Manager Bedrijfsvoering, Mischa Hornman, o.v.v. ‘vacature Financieel Manager’. Stuur tevens een motivatie mee waarin je beschrijft waarom jij aan dit profiel denkt te voldoen en waaruit blijkt wie je bent en wat jouw toegevoegde waarde is voor de Nierstichting. De sluitingsdatum van deze vacature is 1 maart 2019. Goede kandidaten worden uitgenodigd voor een tweetal gesprekken op vrijdag 8 maart 2019. Snelheid loont, want als dé perfecte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door. Voor vragen kun je contact opnemen met de Manager Bedrijfsvoering (Mischa Hornman) via mischahornman@nierstichting.nl of telefonisch via 035 – 697 80 12. Kijk voor meer informatie over de Nierstichting op www.nierstichting.nl. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). Het ontvangen van een VOG wordt opgenomen als ontbindende factor in de arbeidsovereenkomst.