Fondsenwerver Acquisitie

Organisatie

Artsen zonder Grenzen biedt medische noodhulp in conflictgebieden, bij natuurrampen en uitbraken van dodelijke ziektes. Dit doen we onpartijdig, neutraal en onafhankelijk van welke politieke of economische belangen dan ook. Onze teams van experts werken dag en nacht om mensen in crisissituaties te helpen. Die impact maken we midden in conflictgebieden én op kantoor.

Ons kantoor in Amsterdam is het kloppende hart van onze wereldwijde operaties. We werven fondsen, sturen wereldwijde logistiek aan, staan op bij onrecht en we zorgen dat de juiste hulpverleners op de juiste plekken terecht komen. En met succes: zowel fondsenwervend als operationeel zijn we een van de grootste hulporganisaties in Nederland.

Met meer dan 400 collega’s op kantoor ondersteunen we ruim 10.000 hulpverleners in het buitenland. Met z’n allen werken wij aan één gezamenlijke missie: mensen in crisissituaties toegang geven tot medische hulp. Want mensen in nood, help je. Altijd.

De afdeling Communicatie & Fondsenwerving is per direct op zoek naar een nieuwe collega.

Taken

Vanwege de toenemende behoefte aan internationale hulp als gevolg van geweld, uitbraken van ziekten, ondervoeding, overstromingen en klimaatverandering, heeft de afdeling Communcatie & Fondsenwerving van Artsen zonder Grenzen ambitieuze doelen om haar donateurbase en inkomsten in de komende jaren te laten groeien. De fondsenwerver acquisitie is verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe donateurs op innovatieve (digitale) wijze.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van de fondsenwervingsstrategie voor acquisitie van particuliere donateurs;
• Groei van nieuwe donateurs en inkomsten in de particuliere markt;
• Campagneleiding voor digitale, geïntegreerde en/of wervingscampganes;
• Monitoren en evalueren van resultaten;
• Kansen in de markt benutten door nieuwe proposities, kanalen en campagnes te ontwikkelen;
• Aansturing en relatiebeheer van externe bureaus;
• Samenwerken met collega’s om de datagedreven donor journey te blijven verbeteren.

Functie-eisen en profiel

Jouw profiel

• Ervaring met donor journeys vanuit het perspectief van een donateur, met focus op werving. Je hebt ook kennis van loyaliteit en behoud;
• Bewezen succes in het aantrekken van nieuwe donateurs door middel van innovatieve digitale methoden;
• Uitstekende trackrecord in het genereren van donaties, zowel eenmalige als regelmatige, via effectieve online campagnes;
• Leiderschap in planning en uitvoering van fondsenwervende campagnes;
• Je weet als geen ander hoe mogelijke particuliere donateurs denken, doen en doneren.

Verder ben je

Een strategisch denker met een krachtige tactische aanpak, en heb je een onstilbare nieuwsgierigheid en innovatief vermogen om mensen te begrijpen en te verbinden met Artsen zonder Grenzen. Je bent resultaatgericht en altijd klaar voor actie indien nodig, want jij bent de spil bij noodhulp campagnes zoals hulp voor slachtoffers van de oorlog in Oekraine en de aardbeving in Syrie/Turkije.

Je bent nieuwsgierig en innovatief en kan daardoor effectief communiceren en mensen betrekken bij ons werk. Met jouw resultaatgerichte instelling en can-do mentaliteit ben je de drijvende kracht achter onze campagnes.

Ons aanbod

Een arbeidsovereenkomst, op basis van 40 uur per week. Het contract is voor één jaar met optie tot verlenging op basis van prestatie.
Een

bruto maandsalaris, tussen de € 3.393 en € 4.588, afhankelijk van relevante werkervaring, op basis van een fulltime aanstelling.

Andere voordelen zijn:
• 30 vakantiedagen;
• Een premievrij pensioen;
• L&D ondersteunt je met een verscheidenheid aan leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Hybride werken is mogelijk, maar regelmatige aanwezigheid (2 dagen per week) op kantoor in Amsterdam is vereist.

Informeren en solliciteren

Wanneer je jezelf herkent in dit profiel, nodigen we je uit om te solliciteren via de Apply button op deze pagina. Dit doe je door een motivatiebrief + Curriculum Vitae te uploaden als één gecombineerd document (alleen sollicitaties met een motivatiebrief worden meegenomen in de procedure). 

Wij nemen contact met je op voor een interview, als jouw sollicitatie positief is ontvangen. Je ontvangt altijd een terugkoppeling. 

Voor verdere inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marjon Middeljans (manager Enlarge) via marjon.middeljans@amsterdam.msf.org. Bellen kan via 06-24563365.

Voor verdere informatie over het recruitmentproces kun je contact opnemen met Jan Papperse (recruiter) via jan.papperse@amsterdam.msf.org. Bellen kan via: 06-57669756.