HR Expert Learning & Development

Datum 08 jan. 2020
Vervaldatum 26 jan. 2020
Aantal uren 80%
Plaats 's-Graveland (op termijn Amersfoort)
Betaald Ja
Organisatie Natuurmonumenten

Organisatie
Natuurmonumenten is trots en deskundig beheerder van natuurgebieden, waardevolle landschappen en cultureel erfgoed. We verrijken Nederland met bestaande en nieuwe natuurgebieden. Overal in het land. Voor iedereen. We stellen natuur en cultuurhistorie veilig door gebieden en gebouwen aan te kopen, te beheren en toegankelijk te maken. Dat doen we al sinds 1905 met steun van ruim 750.000 betrokken natuurliefhebbers. Deze leden, donateurs en vrijwilligers komen samen met ons op voor natuur in Nederland. Meer informatie is te vinden op onze website: www.natuurmonumenten.nl. Als HR Expert Learning & Development geef je vorm en inhoud aan beleid en instrumenten op het brede terrein van L&D. Natuurmonumenten is een vereniging waarbij de disciplines (natuurbeheer en -ontwikkeling, fondsenwerving en cultuurhistorie) zeer uiteenlopend zijn. Centrale thema’s binnen de organisatie zijn het versterken van (persoonlijk) leiderschap, mobiliteit, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Als HR Expert Learning & Development heb je een onafhankelijke rol binnen de organisatie, geef je gevraagd en ongevraagd advies vanuit jouw expertise en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.

De HR afdeling als je werkomgeving
Het HR team bestaat uit 15 betrokken collega’s die vanuit verschillende disciplines de landelijke organisatie faciliteren. Je werkt direct samen met een collega HR Expert Learning & Development en jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de verdeling van de portefeuille. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR.

Taken
Als HR Expert Learning & Development heb je een initiërende en organiserende rol richting de organisatie op de L&D-thema’s. Leiderschapsontwikkeling en persoonlijk leiderschap krijgt binnen Natuurmonumenten veel aandacht. Het is de kunst de ingezette ontwikkeling uit te bouwen en te stimuleren. Je dagelijkse werk:

  • Je ontwikkelt beleid en HR instrumentarium op een breed terrein van L&D. Je initieert, ontwikkelt en organiseert opleidingen en programma’s die aansluiten bij de organisatie doelstellingen en behoeften;
  • Je vult en onderhoudt de interne initiatieven voor kennisdeling en ontwikkeling via de Natuurmonumenten Academie;
  • Je monitort en evalueert HR-instrumentarium, opleidingen en programma’s op hun bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers en stuurt zo nodig bij;
  • Je coördineert de inzet van de interne en externe coaches;
  • Je bent scherp op de bijdrage aan de organisatiedoelstellingen vanuit HR oogpunt en neemt hierin een actieve rol vanuit jouw expertise;
  • Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie op het brede terrein van L&D. Dit kan leiden tot initiatieven op het gebied van, en verbeteringen in HR beleid en instrumentarium;
  • Je levert een bijdrage in projecten binnen HR of vertegenwoordigt HR in projectgroepen.

Functie-eisen en profiel
Je bent in hoge mate organisatiesensitief en weet organisatiestrategie te vertalen naar organisatieontwikkeling. Je bent een professionele sparringpartner voor je HR-collega’s, management en medewerkers. Je kunt goed luisteren en maakt je nieuwe materie snel eigen. Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Een gerichte opleiding op het gebied van L&D, Organisatiepsychologie of Onderwijskunde;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van Learning & Development gecombineerd met ervaring in het HR-werkveld;
  • Goede communicatieve- en gespreksvaardigheden;
  • Een besluitvaardige persoonlijkheid in combinatie met empathisch vermogen;
  • Verbindend en een echte samenwerker;
  • In hoge mate zelf startend en initiatiefrijk in combinatie met een helicopterview.

Ons aanbod

  • Werken bij Natuurmonumenten betekent dat je onderdeel bent van een bevlogen team en een bijdrage kan leveren aan het behoud en de ontwikkeling van de mooiste natuurgebieden in Nederland. Wij bieden:
  • Een afwisselende baan in een prachtige werkomgeving. Op dit moment is de standplaats ’s-Graveland, maar een verhuizing naar Amersfoort is in voorbereiding;
  • 80% dienstverband (Natuurmonumenten kent een 37-urige werkweek);
  • Een functie die gewaardeerd is in functieschaal 8. Afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 3080,-  en maximaal € 4892,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
  • In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit aansluitend worden verlengd.

Informeren en solliciteren
Ben jij de ervaren HR Expert Learning & Development die we zoeken? Stuur dan uiterlijk 26 januari 2020 je sollicitatiebrief inclusief cv (als pdf of Word-document) naar Karin van den Burg, Manager HR via deze link Voor meer informatie kun je contact opnemen met Klaas de Jong, HR Expert Learning & Development op 06-54985327. De eerste ronde gesprekken staat gepland op 7 februari 2020. De tweede ronde op 14 februari 2020. Natuurmonumenten stelt het hebben van een VOG verplicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.