HRM medewerker

Organisatie

De Dierenbescherming is een non-profit organisatie. Met de inzet van 380 bevlogen medewerkers en ruim 4.000 vrijwilligers komen wij op voor de belangen van dieren in Nederland. Als Dierenbescherming staan we voor het beschermen van de dieren in Nederland, in de ruimste zin van het woord, we erkennen hun waarde en behartigen hun belang. Samen maken we diervriendelijk vanzelfsprekend.

Taken

Voor Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een: HRM medewerker. Het betreft een functie voor 32-38 uur

Zoek jij naar een functie als HRM medewerker waarin meer van je wordt gevraagd dan alleen het uitvoeren van de personeelsadministratie? Een functie die van je vraagt dat je zelf verantwoordelijkheid neemt op diverse terreinen binnen het HRM werkveld en deelneemt in organisatie brede projecten? En krijg jij energie van het doorvoeren van procesverbeteringen? Lees dan vooral verder.

Als HRM medewerker heb je een zeer divers takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor de volledige en accurate personeelsadministratie van de Dierenbescherming in AFAS. Je taken bestaan uit uiteenlopende administratieve HRM werkzaamheden en HRM projecten; van het verwerken van mutaties, aanvragen van een VOG, bijwerken van HRM informatie op het intranet tot het meedenken in optimalisatie van HRM processen en het behandelen van een diversiteit aan vragen van betaalde en onbetaalde medewerkers ook met betrekking tot AFAS. Dit vraagt dat je snel kunt schakelen. Wij zoeken dan ook een proactieve HRM medewerker met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel die graag bijdraagt aan verdere professionalisering van HRM binnen de Dierenbescherming. Het betreft een functie met standplaats Den Haag, we werken hybride.

De taken:

• Je fungeert als vraagbaak voor de eerstelijns HRM-gerelateerde vragen van het lijnmanagement, medewerkers en vrijwilligers;
• Je draagt zorg voor alle administratieve werkzaamheden rond mutaties bij in-, door- en uitstroom;
• Je voert voorbereidende en controlerende werkzaamheden uit ten behoeve van de salarisadministratie;
• Je bent verantwoordelijk voor de administratie van pensioenen en werknemersverzekeringen;
• Je signaleert knelpunten en voert procesverbetering door.

Functie-eisen en profiel

Wie zoeken wij?

Naast dat je de doelstellingen van de Dierenbescherming onderschrijft, heb je of ben je

• Werk- en denkniveau: HBO
• Je hebt kennis van en affiniteit met HRM;
• Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke taalvaardigheid en enig cijfermatig inzicht;
• Je bent handig met geautomatiseerde systemen denk hierbij aan AFAS, Excel, Outlook en intranet.
• Je bent dienstverlenend doch nuchter en zakelijk;
• Je hebt een proactieve houding, bent initiatiefrijk en procesmatig sterk;
• Je werkt planmatig en secuur.

Ons aanbod

Wat bieden wij?

• Enthousiaste en inspirerende collega's. Het HRM team is een hecht team met een hoge mate van ambitie en collegialiteit;
• Mogelijkheid om te leren in de breedte van het vakgebied;
• Een dienstverband van een jaar waarbij wij een langdurige arbeidsrelatie beogen;
• Deelname aan opleidingen en trainingen via onze eigen DB Academy inclusief €1.500,- individueel opleidingsbudget per jaar;
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget;
• Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket passend bij een goede doelen organisatie;
• Inschaling op basis van opleiding en relevante ervaring in schaal 5 (min. €2.419,- tot max. €3.842,- o.b.v. 38 uur);
• Een variabele eindejaarsuitkering.

Informeren en solliciteren

Heb je vragen dan kun je contact opnemen met Karlijn Veldkamp op 06 430 342 64.

Solliciteren gaat via het formulier op onze website: HRM medewerker (dierenbescherming.nl).

Naar aanleiding van jouw reactie wordt er gekeken of er een kennismakingsgesprek zal plaatsvinden. Uiteraard hoor je dit zo snel mogelijk van ons.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het nagaan van referenties en/of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.