Junior Fondsenwerver F2F

Datum 24 sep. 2019
Vervaldatum 15 okt. 2019
Aantal uren 30 uur
Plaats Amsterdam
Betaald Ja
Organisatie SOS Kinderdorpen

Organisatie
Over SOS Kinderdorpen
Elk kind een familie. SOS Kinderdorpen gelooft dat familie de enige effectieve plek is voor de ontwikkeling van een kind. Wereldwijd staat 1 op de 10 kinderen er echter alleen voor of groeit op in een onveilige situatie. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken kwetsbare families, zodat zij de zorg voor hun kinderen kunnen blijven dragen en voorkomen wordt dat de familie uiteenvalt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat ook zij zich kunnen ontwikkelen tot kansrijke volwassenen die verantwoordelijkheid kunnen nemen voor zichzelf en de mensen om ze heen. Want wat een kind leert, geeft een kind door. SOS Kinderdorpen maakt onderdeel uit van een internationale federatie en is actief in 136 landen en gebieden.

Taken
Wat ga je doen?
Je werkt in een agile team van 6 specialisten met expertise in fondsenwerving, online en communicatie, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het F2F kanaal. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van het jaarplan fondsenwerving ten behoeve van de particuliere markt. Je plant, coördineert en voert acties uit gericht op F2F fondsenwerving. Je bent het aanspreekpunt voor de F2F leveranciers, maakt afspraken en bewaakt de uitvoering van de gemaakte afspraken. Je brengt je kennis en ervaring in op het gebied van F2F fondsenwerving en denkt mee over de inzet van wervingstechnieken om de fondsenwervende doelstellingen te behalen.

Verantwoordelijkheden en taken

  • Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van alle F2F bureaus.
  • Opstarten en uitvoeren van donateurswervingsacties en het opstellen van testplannen voor fondsenwervende pilots.
  • Hierbij planningen strak managen, altijd een ‘plan B’ paraat hebben en veel ballen tegelijk in de lucht houden.
  • Opstellen van data-analyses en actie-/programma-evaluaties.
  • De opbouw van kennis over de behoefte en motivaties van potentiele donateurs en deze kennis omzetten in wervingsconcepten.
  • Concepten onderbouwen en doorrekenen.
  • Je hebt een kijk naar buiten en weet wat er speelt in de markt en ziet kansen voor SOS.
  • Je bent een doorzetter en doet er alles aan om je doelen te bereiken. Als resultaten anders lopen dan is dit eerder een uitdaging voor je dan een belemmering.

Functie-eisen en profiel
Jouw profiel

  • Opleidingsniveau: minimaal HBO opleidingsniveau.
  • Een echte teamplayer en bij voorkeur ervaring met Agile werken.
  • Werkervaring op het gebied van fondsenwerving of in een klantgerichte omgeving, waarin je op succesvolle wijze donateur-/klantwervingsacties hebt ontwikkeld en uitgevoerd.
  • Kennis en aantoonbare ervaring met face-2-face.
  • Kennis en aantoonbare ervaring met de meest gebruikte media: telefoon, mail, web, digitaal, etc. Is een pré.
  • Analytisch sterk en affiniteit met cijfers.
  • Doortastend, oplossingsgericht en met hands-on mentaliteit.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Commercieel inzicht, doelgroep- en resultaatgericht.
  • Je bent klantgericht en je weet te overtuigen.

Ons aanbod

  • Salaris schaal 12 of 13: € 2.541 -  € 3.467, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
  • Een ruime regeling voor vakantie- en ADV dagen: 35 dagen (voltijd).
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West.
  • Iedere dag een lunch met salade en brood (kleine bijdrage).

Informeren en solliciteren
Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Grijp dan nu je kans en reageer vόόr maandag 7 oktober 2019 door je cv en een korte motivatie te mailen aan hr@soskinderdorpen.nl. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Sam Schiltmeijer, product owner, via sam@soskinderdorpen.nl