Senior fondsenwerver – doelgroep strateeg

Datum 06 jul. 2021
Vervaldatum 31 jul. 2021
Aantal uren 40
Plaats Den Haag
Betaald Ja
Organisatie Stichting Vluchteling

Organisatie
Stichting Vluchteling is een noodhulporganisatie die zich wereldwijd inzet voor hulp aan vluchtelingen. Bij acute nood zorgt Stichting Vluchteling voor directe hulp, zoals onderdak, medische zorg, schoon drinkwater en sanitaire voorzieningen. In Nederland geeft Stichting Vluchteling voorlichting aan het Nederlands publiek over het wereldwijde vluchtelingenprobleem en de internationale (nood)hulpverlening. Op het kantoor in Den Haag werken momenteel ruim 35 medewerkers.

Taken
Algemene kenmerken
De senior fondsenwerver maakt deel uit van het Team Fondsenwerving en wordt aangestuurd door de Teamleider Communicatie & Fondsenwerving. Hij/zij helpt samen met de andere teamleden voor de implementatie van de fondsenwervingsstrategie en is hierbij de specialist als het gaat om de strategie naar de verschillende doelgroepen toe. Het betreft een fulltime functie, met als standplaats het Stichting Vluchteling kantoor in Den Haag. De functie is per direct beschikbaar.

Wat houdt de functie in?

  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de visie en strategie en coördineert de juiste opvolging voor de volgende doelgroepen; periodieke schenkers, afgegeven (doorlopende) machtigingen, nieuwe donateurs, reguliere donateurs en oud-donateurs;
  • Bepaling (samen met hoofd communicatie & fondsenwerving) van de doelstellingen en bijbehorende indicatoren;
  • Je ondersteunt bij het ontwikkelen van jaarplannen, begrotingen en rapportages.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van rapportages en evaluaties waarbij de verkregen inzichten worden door vertaald naar (nieuwe) doelstellingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van de maandelijkse Management Rapportage;
  • Je bent verantwoordelijk voor de selecties voor de verschillende campagnes;
  • Je beheert (en bent verantwoordelijk) voor het gealloceerde budget;
  • Je helpt en ondersteunt bij voorkomende gevallen als senior fondsenwerver het team fondsenwerving.

Functie-eisen en profiel

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt tenminste vijf jaar werkervaring op het gebied van fondsenwerving;
  • Je toont eigenaarschap en kunt zelfstandig en planmatig werken;
  • Je bent een echte netwerker en stelt je proactief op;
  • Je beweegt je gemakkelijk door een veelzijdige organisatie, met verschillende partners en doelgroepen;
  • Je bent analytisch en kunt strategisch denken en handelen;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring met CRM-systemen, ervaring met SalesForce is een absolute pré;
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit, in verband met de grilligheid van de actualiteit;
  • Enthousiast, creatief, initiatiefrijk en verbindend;
  • Je draagt vluchtelingen een warm hart toe.

Ons aanbod

  • Een dynamische functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief in een informele en besluitvaardige organisatie;
  • Een arbeidscontract voor één jaar, met uitzicht op verlenging;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden passend bij een goed doel, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informeren en solliciteren
Interesse? Stuur dan voor 31 juli een e-mail met je motivatiebrief en CV naar solliciteren@vluchteling.nl t.a.v. Nina Schmitz, hoofd Communicatie & Fondsenwerving, onder vermelding van “vacature senior fondsenwerver”. Sollicitanten krijgen voor 11 augustus bericht, de gesprekken starten in de week van 16 augustus. Voor meer informatie over deze vacature kun je een bericht sturen naar Nina Schmitz, ninaschmitz@vluchteling.nl. Stichting Vluchteling heeft een Code of Conduct, met hierin de waarden en principes van Stichting Vluchteling, onder andere met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het tegengaan van iedere vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik. Iedere medewerker dient deze te onderschrijven en er te allen tijden naar te handelen. Het afnemen van referenties en het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag, zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Stichting Vluchteling is aangesloten bij de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme van de SCHR.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.