Senior HR Business Partner

Datum 10 sep. 2020
Vervaldatum 23 sep. 2020
Aantal uren 35
Plaats Amsterdam
Betaald Ja
Organisatie Stichting Plan International Nederland

Organisatie
Gelijke kansen voor meisjes en jongens. Dat is waar Plan International zich voor inzet. Wereldwijd beschermen we meisjes tegen besnijdenis, kindhuwelijken, seksuele uitbuiting en tienerzwangerschappen. Ook in onze projecten op het gebied van onderwijs en werk, WASH (water, sanitatie en hygiëne) en noodhulp krijgen meisjes extra aandacht. Dit is hard nodig want zij worden stelselmatig achtergesteld en gediscrimineerd. Plan International werkt aan het verbeteren van de positie van deze meisjes en jonge vrouwen zodat ook zij over hun eigen leven kunnen beslissen.

Taken
Wij zoeken een fulltime: Senior HR Business Partner (35 uur per week). In deze rol werk je samen met het management aan een organisatie waarin medewerkers bevlogen hun werk doen en zich continu blijven verbeteren en ontwikkelen. Je zet professionele HR dienstverlening neer en adviseert de directeur, het MT en de managers in hun rol als integraal people manager. Voor deze rol zijn wij op zoek naar een ervaren, analytische en verbindende adviseur die vanuit betrokkenheid én onafhankelijkheid samenwerkt met management.

Wat ga je doen?
Je werkt zelfstandig, rapporteert op hoofdlijnen aan de manager bedrijfsvoering en hebt een directe lijn met het MT en de algemeen directeur.
Je werkt nauw samen met een flexibel in te zetten HR consultant en met externe specialisten op de verschillende HR gebieden.

  • Je zorgt voor professionele HR dienstverlening:
  • Je geeft tactisch advies over HR- en organisatievraagstukken.
  • Je adviseert en ondersteunt het management op een breed werkterrein, van recruitment, inclusie en teamontwikkeling tot verzuim en re-integratie, het functiehuis en arbeidsvoorwaarden.
  • Je draagt zorg voor efficiënte HR operations, waaronder de HR administratie.
  • Je voert regie op de inzet van leveranciers voor bijvoorbeeld de salarisadministratie, de arbodienst, de pensioenadministratie.

Je werkt aan resultaatgerichtheid en verbinding binnen de organisatie:

  • Je ontwikkelt een HR strategie en vertaalt deze naar HR jaarplannen, en zorgt dat deze in nauwe samenwerking met het management worden uitgevoerd.
  • Je coacht, adviseert, ondersteunt en faciliteert het management op het brede HR-terrein, zowel individueel als teamgericht.
  • Je begeleidt het management bij het vertalen van teamplannen naar individuele resultaatafspraken en ontwikkelplannen.
  • Je ontwikkelt en draagt een gedegen en ambitieus inclusiebeleid uit.
  • Je vangt signalen uit de organisatie en van medewerkers op, en gebruikt deze in je advisering.

Functie-eisen en profiel
Wat breng je mee?

  • Je bent een empathisch en toegankelijk persoon die signalen uit de organisatie oppikt en deze vertaalt naar concrete adviezen aan het management.
  • Je geniet van de hectiek binnen de organisatie en stelt je open voor signalen uit de organisatie en van medewerkers.
  • Je zoekt verbinding en weet wanneer je tegengas moet geven.
  • Je bent in staat zelfstandig te werken.

Verder voldoe je aan de volgende criteria:

  • Je hebt een afgeronde relevante hbo of universitaire opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in HR-rollen, waarvan minimaal 3 jaar als adviseur van het hoger management.
  • Je hebt up-to-date parate kennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving
  • Je bent aantoonbaar succesvol in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
  • Je hebt affiniteit met de NGO-sector en hebt bij voorkeur ervaring in een internationale organisatie.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Voor deze vacature zijn de volgende competenties essentieel: omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, resultaatgericht, samenwerking en gendersensitiviteit.

Ons aanbod
Plan biedt
Een functie in een internationale werkomgeving. In Amsterdam werken 125 collega’s. Plan biedt een gedegen arbeidsvoorwaardenpakket, met daarin onder andere:

  • Bruto maandsalaris van tussen de € 3.800 en € 4.300 voor 35 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Volledige vergoeding van je reiskosten op basis van openbaar vervoer tweede klas als je buiten Amsterdam woont.
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding.
  • 5 weken vakantie per jaar.
  • Goede pensioenregeling.

Informeren en solliciteren
Voor vragen over deze functie kun je terecht bij Geert Jan Braber, HR Consultant (geert.jan.braber@planinternational.nl of 06 – 1874 8020). Reageren kan tot en met woensdag 23 september 2020 met een cv en motivatie via CV Selectie. Zie hiervoor deze link. Plan International wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Want een werkgever waarbij iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, kan de kracht van diversiteit inzetten om het beste resultaat te krijgen. Daarom nodigen we met nadruk iedereen uit die zijn of haar talenten bij ons wil inzetten, ongeacht culturele achtergrond, gender, leeftijd, religieuze voorkeur of seksuele voorkeur. Veiligheid van kinderen en jongvolwassenen is voor Plan International Nederland essentieel. Plan International Nederland accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring omtrent gedrag en het afnemen van gestandaardiseerde referenties conform de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen in je eigen netwerk wordt wel op prijs gesteld!