Senior Programmamedewerker

Datum 04 jun. 2021
Vervaldatum 29 jun. 2021
Aantal uren fulltime
Plaats Amersfoort
Betaald Ja
Organisatie World Vision

Organisatie
World Vision
Onze basis: christelijk geloof
Onze impact: welzijn van kinderen
Onze aanpak: zelfredzame gemeenschappen
We helpen de meest kwetsbare kinderen, waar ook ter wereld, door ze schoon water, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving te geven. Internationaal (bijna 100 landen),70 jaar ervaring. World Vision Nederland heeft eigen programma’s en werft inkomsten in de particuliere markt en bij overheden & instellingen.

Taken
Jouw plek bij ons
Als senior programmamedewerker beheer je samen met het team een portfolio van noodhulp- en ontwikkelingsprogramma’s. Daarnaast coach en begeleid je de andere programmamedewerkers op het gebied van grant management en grant acquisitie. Het betreft een functie waarin veel van je gevraagd wordt, maar die je ook veel brengt.

Werken bij World Vision betekent je inzetten voor een sociale en betrouwbare werkgever. World Vision Nederland is onderdeel van de wereldwijde organisatie met ruim 35.000 medewerkers. Je hebt een hart voor ontwikkelingswerk en je vindt het belangrijk dat het leven van kwetsbare kinderen tot bloei kan komen.

Je primaire focus ligt op het verwerven en monitoren van subsidies samen met een team van programma medewerkers en het bijdragen aan de strategische prioriteiten van de programma afdeling door het ontwikkelen van donorstrategieën.  Ook bezoek je programma’s voor monitoring of ondersteuning van het lokale World Vision team.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van partnerschappen. Dit betekent dat je nieuwe relaties en samenwerkingsverbanden opbouwt met onder andere NGO’s, netwerken en overheden en bestaande relaties onderhoudt en World Vision vertegenwoordigt in vergaderingen. Jouw kennis en vaardigheden zien we terug in:

  • Het coachen van collega’s op het gebied van Grant Management en Grant Acquisitie
  • Het monitoren en de acquisitie van noodhulp en/of ontwikkelingsprogramma’s
  • Het onderhouden van relaties met institutionele donoren, vooral met ECHO, EU INTPA en de Nederlandse overheid
  • Het verbeteren van grant management en acquisitie processen, met een sterke focus op donor compliance.

Functie-eisen en profiel
Werken bij World Vision is je inzetten voor duurzame verbeteringen voor kwetsbare kinderen. Als senior programmamedewerker vind je het belangrijk om je hiervoor in te zetten. Je hebt ervaring met het monitoren en de acquisitie van noodhulp en/of ontwikkelingsprogramma’s. Je kunt projectmatig en planmatig werken. Je hebt oog voor detail en affiniteit met financieel management van projecten. Ook heb je/ben je:

  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring en een HBO+ werk- en denkniveau
  • in staat om zeer zelfstandig te werken, bent pragmatisch en resultaatgericht
  • beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, waardoor je in staat bent om (cross-cultureel) een sterk netwerk op te bouwen
  • proactief, een relatiebouwer en weet goed verbindingen te leggen
  • affiniteit met Grant Finance is een pre
  • ervaring in het buitenland is een pre
  • je onderschrijft de visie en missie van World Vision en herkent je in de core capabilities van World Vision

Ons aanbod
Wij bieden jou…

  • Een veelzijdige baan waarin je jouw kennis en kunde volop kunt inzetten en waarbij je echt een verschil kan maken voor kwetsbare kinderen wereldwijd
  • een groep enthousiaste, betrokken en vakkundige collega’s. Informeel, open en hardwerkend
  • een marktconform salaris afhankelijk van jouw opleiding, ervaring en zwaarte van de functie
  • de mogelijkheid om je te ontwikkelen als professional in onze groeiende organisatie
  • nieuwe moderne kantoorlocatie op loopafstand van het centraal station en centrum in Amersfoort

Informeren en solliciteren
Interesse? Stuur dan z.s.m. maar uiterlijk 28 juni je motivatie en CV naar Daisy Tiemes, HR-adviseur via hrm_nederland@worldvision.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Willianne van Slooten, Sr. Programme Officer via willianne_van_slooten@worldvision.nl. Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. De sollicitatie bestaat uit 2 interviews, een praktijktest en een referentieonderzoek. De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal 2 referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding incidenten bij voormalig werkgevers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.