Senior relatiemanager Stichtingen, Vermogensfondsen en Nationale Postcodeloterij

Organisatie

Missie Rode Kruis wereldwijd

Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ‘do no harm’-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend.

Rode Kruis in Nederland
In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften. Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Aanvullend hierop richt het Rode Kruis zich op zijn auxiliaire rol, waarmee hulp wordt geboden complementair aan dat van de overheid.

In verband met een wisseling in het team zijn we per direct op zoek naar een:

Senior relatiemanager Stichtingen, Vermogensfondsen en Nationale Postcodeloterij
36 uur per week

Positie in de organisatie
Het team Stichtingen en Vermogensfondsen werft financiële steun bij stichtingen, Vermogensfondsen, gemeenten en Corporate Foundations en gaat duurzame partnerschappen aan ter ondersteuning van de lokale, nationale en internationale programma's van het Rode Kruis. De senior relatiemanager Stichtingen en Vermogensfondsen rapporteert aan de manager Stichtingen en Vermogensfondsen. Het team is onderdeel van het cluster Marketing & Fondsenwerving.

Standplaats
Den Haag

Taken

Doel van de functie
In deze veelzijdige en uitdagende functie lever je een belangrijke bijdrage aan de ambitieuze doelstellingen van het team Stichtingen en Vermogensfondsen. Als senior relatiemanager is het jouw belangrijkste uitdaging om nieuwe en bestaande Stichtingen en Vermogensfondsen én de Nationale Postcode Loterij als partner duurzaam te betrekken bij en te verbinden aan de missie en de nationale en internationale programma’s van het Rode Kruis. Je werkt nauw samen met de andere collega’s in het team en met de relatiemanagers van Corporate Partnerships en Major Donors.

Functie-inhoud
Nationale en Internationale stichtingen en Vermogensfondsen

• Verbinden en onderhouden van een nieuw duurzaam nationaal en internationaal relatienetwerk met kennis en zicht op toekomstige samenwerking met het Rode Kruis.
• Onderhouden van relaties met bestaande stichtingen en Vermogensfondsen om de nationale en internationale inkomsten via deze kanalen te verhogen c.q. verduurzamen.
• In nauwe samenwerking met inhoudelijk deskundige collega’s op maat gesneden proposities ontwikkelen vanuit de strategie van het Rode Kruis en het leveren van voortgangsrapportages incl. financiële verantwoording.
• Aanhalen en onderhouden van relaties met collega Rode Kruis national societies, IFRC en ICRC om de internationale fondsenwervende mogelijkheden te vergroten.
• Actieve betrokkenheid bij de realisatie van jaarlijks terugkerende activiteiten en evenementen.
• Bijhouden van marktontwikkelingen en relevante trends.

Nationale Postcode Loterij

• Het uitvoeren en waar mogelijk optimaliseren van het relatiemanagement met de Nationale Postcode Loterij door het onderhouden van de contacten en het borgen van het relatiemanagement op de verschillende niveaus binnen het Rode Kruis.
• In overleg met de loterij mogelijkheden voor nieuwe vormen van samenwerking identificeren en benutten.
• Schrijven van projectvoorstellen en het leveren van voortgangsrapportages incl. financiële verantwoording.
• Het toezien op en waar nodig procesbegeleiding bij de uitrol van toegekende projecten en de daaruit voortkomende activiteiten met de loterij en waar relevant andere loterij beneficianten.

Functie-eisen en profiel

Wat breng je mee/Wie zoeken we
Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Voor de selectie van de functie wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: samenwerken, resultaatgericht, klantgericht, plannen en organiseren en initiatief.

• HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar bewezen ervaring in het opbouwen en duurzaam onderhouden van een relatienetwerk.
• Je hebt een aantoonbaar trackrecord van succesvolle nationale en internationale samenwerkingen met stichtingen en Vermogensfondsen.
• Je bent een kei in acquisitie en hebt ervaring in het werken met financiële targets.
• Commercieel en creatief denkvermogen voor het werven en verbinden van nieuwe partners aan het Rode Kruis.
• Je bent goed in staat om een vertaalslag te maken tussen de hulpverleningsprogramma’s en de waarden en doelstellingen van potentiële of bestaande donoren.
• Affiniteit met het werk van het Rode Kruis.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en Engels).
• Ervaring met het werken met de Nationale Postcode Loterij is een pré.

Ons aanbod

Wat bieden we jou
Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens schaal 12 van de CAO NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 4.122,37 en max. € 5.414,87 per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur) plus 8% vakantiegeld en 7% eindejaarsuitkering.

De standplaats van ons Verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking.

Informeren en solliciteren

Reacties
Je motivatiebrief en cv gericht aan Joost Jaspers (Manager HR Vereniging & Verenigingskantoor), ontvangen we graag via https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/279146/apply

De vacature blijft openstaan totdat er een geschikte kandidaat gevonden is. De procedure start zodra kandidaten zich aanmelden, dus wacht niet te lang en solliciteer.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Wendy Flik (Manager Stichtingen en Vermogensfondsen), via 06-51431098 of wflik@redcross.nl.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.