Teamleider Asiel - Oost Nederland

Organisatie

VluchtelingenWerk komt op voor de rechten van asielzoekers en vluchtelingen. Wil jij een bijdrage leveren aan het begeleiden van asielzoekers in de juridische procedure? Vind jij het belangrijk dat vluchtelingen worden geholpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland? Lees dan snel verder.

Als Teamleider Asiel ben je verantwoordelijk voor de werving, aansturing en begeleiding van vrijwilligers en stagiairs, die sociaal-juridische ondersteuning bieden aan asielzoekers op opvanglocaties. De geboden ondersteuning bestaat uit voorlichting over de asielprocedure, het draaien van spreekuren waar allerhande juridische vragen binnenkomen, het indienen van gezinsherenigingsaanvragen en het voeren toekomstgesprekken. Je zorgt ervoor dat de vrijwilligers en stagiairs gefaciliteerd worden om hun werk goed te doen en je organiseert hun deskundigheidsbevordering. Centraal in deze begeleiding staat planmatig werken op basis van een VluchtVerhaalAnalyse (VVA). Voor een locatie is de teamleider de verbinder en is het erg belangrijk om een constructieve samenwerking te hebben met de ketenpartners.

Afhankelijk van de behoefte van de organisatie kan je ingezet worden op één of meerdere locaties in het werkgebied van VluchtelingenWerk.

Taken

• Je zorgt voor de juiste bezetting van vrijwilligers voor de dienstverlening, zodat alle asielzoekers voorlichting krijgen over hun procedure, de gezinshereningsaanvragen tijdig worden ingediend door de vrijwilligers, en de bewoners hulp krijgen bij het goed verwoorden van hun asielrelaas. Als nodig neem je (deels) het uitvoerende werk over of op je;
• Je bent achterwacht tijdens de spreekuren en adviseert en ondersteunt de vrijwillige medewerkers en stagiair(e)s bij hun vragen en in probleemsituaties, als nodig neem je het gesprek of het traject met de asielzoeker over;
• Je zorgt ervoor dat de vrijwilligers een veilige werkplek hebben en met plezier hun taken uitvoeren. Dit doe je door o.a. gezamenlijke dagopstart, teamuitjes en het met elkaar bespreken van moeilijke situaties;
• Je signaleert deskundigheidsbehoeften van de vrijwilligers en zorgt dat zij de juiste trainingen volgen en hun juridische kennis op peil houden door hen te voorzien van de nieuwe informatie en juridische ontwikkelingen. Zelf neem je regelmatig deel aan bijpraatsessies en actualiteitendagen om je eigen kennis op peil te houden;
• Je bewaakt de kwaliteit van de geboden diensten en durft heldere prioriteiten te stellen binnen deze diensten, de knelpunten bespreek je met de regiomanager;
• Je werkt samen met de ketenpartners (o.a. NIDOS, COA, Advocatuur) en komt op voor de belangen van de doelgroep bij overheden, instellingen en maatschappelijke organisaties en bevordert de toegankelijkheid van algemene voorzieningen voor hen.

Functie-eisen en profiel

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Voor de teamleider in de centrale opvang geldt dat interesse in sociaal juridische begeleiding in de asielprocedure noodzakelijk is, en dat werkervaring in de centrale opvang een pré is;
• Je hebt ruimte kennis van en ervaring met betrekking tot dienstverlening aan vluchtelingen, asielzoekers en nieuwkomers op een breed terrein, werkervaring met vrijwilligers is een pré;
• En/of je hebt ruime kennis van en ervaring met betrekking tot het werken met vrijwilligers, waarbij ervaring met vluchtelingen een pre is;
• Je beschikt over sociale vaardigheden voor het aansturen en coachen van de vrijwilligers, stagiair(e)s; voor het aangaan en onderhouden van externe contacten en het omgaan met conflictsituaties;
• Je kunt systematisch werken voor het organiseren en plannen van werkzaamheden;
• Je bent stressbestendig en kunt werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijkertijd aandienen;
• Je vindt het geen probleem om veel te reizen; voor deze functie is het beschikken over een rijbewijs én auto een voorwaarde.

Ons aanbod

• Je levert een bijdrage aan de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers;
• Je werkt met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is;
• Contract voor 12 maanden, met intentie tot verlenging;
• Salaris tussen de € 3.319 en € 4.729 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 8)
• Individueel keuzebudget waarbij je 16,5% over je bruto maandsalaris opbouwt;
• Loopbaanbudget waarbij je 1,5% over je bruto maandsalaris opbouwt;
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding
• Mobiele telefoon;
• Laptop.

Informeren en solliciteren

Over de organisatie

Overal ter wereld moeten mensen vluchten voor hun leven vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. Wie in Nederland terechtkomt, kan rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk. Van aankomst tot zelfredzaamheid. Daar zetten velen bevlogen vrijwilligers en betaalde krachten zich dagelijks voor in.

Over het team

Het team Twente Salland bestaat uit 5 collega teamleiders, 2 medewerkers dienstverlening clienten2administratief medewerkers en een team van vrijwillige juridische begeleiders die ondersteuning bieden aan de cliënten.

Daarnaast ben je onderdeel van een regionaal cluster van samenwerkende locaties.

Heb je belangstelling?

Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Marijke Smelt via 06-51678648 of via msmelt@vluchtelingenwerk.nl

Solliciteren?

Solliciteer vóór 13 december met je cv en motivatiebrief via onderstaande link;

Teamleider Asiel - Oost Nederland - Vluchtelingenwerk Nederland

-----

De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

VluchtelingenWerk Nederland nodigt mensen met een vluchtelingenachtergrond nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel