Twee leden voor de raad van toezicht

Organisatie

Vanwege het aflopen van de benoemingstermijnen van twee leden is de raad van toezicht van VluchtelingenWerk Nederland op zoek naar passende opvolging, met ingang van 1 januari 2025.

Het betreft twee vacatures met de volgende profielen:

• Een lid van de raad met uitgebreide (beleidsmatige) financiële expertise en ervaring;
  én
• Een lid van de raad met aantoonbare ervaring in (kwaliteit van) dienstverlening en innovatie.

Taken

Het lid met expertise op het gebied van financiën zal binnen het generieke toezicht door de raad zitting hebben in de Auditcommissie en vanuit die rol specifiek toezicht houden op alle financiële aspecten van de organisatie, alsmede op met bedrijfsvoering gerelateerde zaken zoals facilitair & inkoop, ICT, en risicobeheersing.

Het lid met expertise op het gebied van dienstverlening en innovatie zal binnen het generieke toezicht door de raad specifiek toezicht houden op ontwikkelingen ten aanzien van innovatie en digitalisering, alsmede marketing en fondsenwerving.

Functie-eisen en profiel

Algemene vereisten

Elk lid van de raad moet in staat zijn het beleid en functioneren van de stichting te beoordelen en het bestuur met raad en daad terzijde te staan. Academisch werk- en denkniveau, goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende beschikbaarheid in tijd zijn daarvoor een vereiste.

De leden hebben liefst zelf al ervaring op een eindverantwoordelijke positie, van waaruit zij in staat zijn om input te leveren aan de (meerjarig)beleids- en strategieontwikkeling van VluchtelingenWerk.

Zij hebben ieder voor zich uitgebreide inhoudelijke expertise op de specifieke deelgebieden, maar zijn in staat om daarin voldoende afstand te bewaren tot het bestuur en de organisatie. Leden van de raad van toezicht kunnen niet tevens uitvoerend vrijwilliger bij VluchtelingenWerk zijn.

Ons aanbod

Vergoeding

Leden van de raad van toezicht ontvangen voor hun inzet bij VluchtelingenWerk de jaarlijks maximaal toegestane vrijwilligersvergoeding.

Informeren en solliciteren

Over de organisatie

VluchtelingenWerk Nederland ((VluchtelingenWerk) is een stichting met een raad van bestuur en een raad van toezicht. VluchtelingenWerk ondersteunt asielzoekers en vluchtelingen van het moment dat ze Nederland binnenkomen totdat ze hun weg hebben gevonden in hun nieuwe woonplaats: ‘Van aankomst naar toekomst’’. Zodat zij, zo zelfstandig mogelijk, kunnen bouwen aan een nieuw bestaan. Bij VluchtelingenWerk werken circa 9.000 vrijwilligers en 1350 betaalde medewerkers. De organisatie is begin 2022 ontstaan uit een fusie tussen 5 regionale stichtingen, en sinds die tijd vinden alle centrale bestuurlijke en beleidsmatige activiteiten van de stichting plaats vanuit het kantoor in Amsterdam.

Belangstelling voor deze waardevolle (neven)functie?

Reageer voor 1 november met cv en beknopte motivatiebrief via onderstaande link;

Twee leden voor de raad van toezicht - Vluchtelingenwerk Nederland

Voor het uitgebreider functieprofiel of met vragen, kan contact worden opgenomen met Nicole Slegers, bestuurssecretaris VluchtelingenWerk, via nslegers@vluchtelingenwerk.nl.

Zie ook het Jaarverslag 2024 en de Strategische koers 2024-2030 van VluchtelingenWerk op www.vluchtelingenwerk.nl.

De cv-selectie zal plaatsvinden in de week van 4 november, met terugkoppeling in de week erop.
De eerste en tweede ronde gesprekken worden vervolgens in onderlinge afstemming ingepland
in de tweede helft van november.

----

VluchtelingenWerk Nederland nodigt mensen met een vluchtelingenachtergrond nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.