Hoofd Werving & Activatie

Organisatie

Over Milieudefensie

Milieudefensie stelt mensen in staat om gezamenlijk de maatschappelijke verandering te realiseren die nodig is voor een goed en gezond leven op aarde, in harmonie met elkaar en de natuur, voor onszelf en toekomstige generaties. Onze visie: klimaatrechtvaardigheid.

Milieudefensie werkt al meer dan 50 jaar aan een duurzame en rechtvaardige wereld. In Nederland dragen bijna 200.000 veranderaars op allerlei manieren actief bij aan onze campagnes. Meer dan 100.000 leden en donateurs en een aantal grote vermogensfondsen maken onze campagnes financieel mogelijk. Dit is waar we nu voor knokken: dat grote vervuilers gaan bijdragen aan het oplossen van de klimaatcrisis. Dit kunnen we alleen bereiken als we met veel veranderaars druk uitoefenen. De komende jaren gaan we 600.000 veranderaars aan ons binden én activeren. We worden beschouwd als de meest invloedrijke klimaat- en milieuorganisatie van Nederland. Vanuit ons kantoor in Amsterdam dragen hier dagelijks meer dan 150 professionals aan bij.

Taken

Ben jij de fondsenwerver die begrijpt dat een sterk ledenbestand en een brede beweging geen tegenstellingen zijn - maar elkaars motor? Als hoofd Werving & Activatie zorg je voor groei, financiële slagkracht en een zichtbare beweging die druk zet voor échte verandering.

Wij zoeken per direct een:

hoofd Werving & Activatie (0,8 – 1,0 fte / 30 – 37,5 uur)

Waarom deze functie?

Milieudefensie staat aan het begin van een volgende fase. De beweging wordt groter, de strategie scherper en de urgentie hoger. Met het Algemeen Beleidsplan 2025–2030 zetten we vol in op systeemverandering: klimaatrechtvaardigheid als kernprincipe, met publieke, politieke en juridische verankering.

Ons doel: een beweging van 600.000 mensen die ieder op hun manier bijdragen – op het werk, in de buurt, in de politiek of met een donatie. Daarin speelt de afdeling Werving & Activatie een cruciale rol. De afdeling richt zich op fondsenwerving, ledenservice, organizing, acties en online betrokkenheid.

Tegelijk groeit de financiële ambitie: meer leden, hogere donaties, sterkere institutionele relaties. Als hoofd Werving & Activatie ben jij de inspirerende kracht achter onze groei. Je initieert ideeën die mensen raken, en zet je visie in om meer mensen te betrekken bij klimaatrechtvaardigheid – in hun buurt, werk, stem of bijdrage. Als lid van ons managementteam (MT) geef je strategisch richting, daag je collega’s uit om groter te denken en versterk je de rol van maatschappelijke beweging in de koers van Milieudefensie.

Wat ga je doen?

DE STRATEGISCHE OPDRACHT

Jij speelt een sleutelrol in het zichtbaar maken van een brede, hoopvolle en betrokken beweging. Je inspireert mensen om actief bij te dragen aan klimaatrechtvaardigheid, en brengt nieuwe vormen van verbinding, actie en solidariteit tot leven.

Deze strategie is gebaseerd op 3 pijlers:

• Financiële slagkracht versterken: je ontwikkelt fundraising- en ledenwervingsstrategieën die particulier en institutioneel draagvlak vergroten en weet inhoud en fondsenwerving op inspirerende wijze te verbinden.
• Groei van en verbinding met onze beweging: je bedenkt vernieuwende manieren om mensen te raken, te activeren en langdurig betrokken te houden – lokaal, online en landelijk. Via campagnes, events en activaties creëer je betekenisvolle verbinding en laat je zien hoe mensen samen verschil kunnen maken.
• Positionering, merkstrategie en integrale marketingstrategie versterken: je ontwikkelt en bewaakt een heldere positionering van Milieudefensie als toonaangevende klimaat- en rechtvaardigheidsbeweging. Je zorgt voor een consistente merkstrategie waarin campagnes, organizing, communicatie en fondsenwerving elkaar versterken.

Tegelijk ben je een inspirerend leider voor je afdeling en een denkkracht binnen het MT. Je daagt uit, stimuleert eigenaarschap en brengt disciplines bij elkaar rond gezamenlijke impact.

DE OPDRACHT (UITVOERING)

• Je initieert een inspirerende visie op fondsenwerving & activatie en vertaalt deze naar richtinggevende strategieën.
• Je zorgt dat verhalen en initiatieven aansluiten bij de energie van deze tijd én de waarden van Milieudefensie.
• Je coacht teamleiders van de afdelingsonderdelen (fondsenwerving, ledenservice, organizing, en online betrokkenheid).
• Je versterkt institutionele fondsenwerving via heldere proposities, partnerschappen en netwerken.
• Je stimuleert een datagedreven werkwijze, maar plaatst altijd de relatie met mensen centraal.
• Je levert als MT-lid een actieve bijdrage aan de koers van de organisatie – met oog voor impact, verbinding en vernieuwing.
• Je ontwikkelt en implementeert een overkoepelende marketing- en groeistrategie gericht op bereik, conversie, retentie en waardeontwikkeling van leden en donateurs..
• Je stuurt op een optimale marketingmix (online, offline, performance, content, events) en zorgt voor synergie tussen campagnes, fondsenwerving en activatie.
• Je ontwikkelt proposities die verschillende doelgroepen aanspreken en vertaalt maatschappelijke urgentie naar heldere, activerende publieksverhalen.
• Je versterkt klant- en doelgroepsegmentatie en zorgt voor een consistente en gepersonaliseerde supporter journey.
• Je bewaakt de balans tussen merkbouw op lange termijn en resultaatgedreven werving op korte termijn.
• Je stuurt op KPI’s rondom bereik, engagement, conversie, retentie, lifetime value en merkvoorkeur.
• Je stimuleert innovatie in marketingaanpak, proposities en kanalen, en experimenteert met nieuwe vormen van publieksbereik.
• Je zorgt voor sterke samenwerking tussen marketing, communicatie, campagnes en data om maximale impact te realiseren.

Functie-eisen en profiel

Wat neem je mee?

ERVARING EN ACHTERGROND

• Je hebt universitair werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in fondsenwerving als primaire discipline — particulier én institutioneel. Ervaring met publieksmobilisatie of bewegingsopbouw is een sterk pluspunt. Waarvan minimaal 3 jaar in een MT-rol.
• Je hebt ervaring met datagedreven besluitvorming, conversie-optimalisatie en impactmeting, maar weet ook dat cijfers pas betekenis krijgen als ze mensen in beweging zetten.
• Je hebt affiniteit met organizing en bewegingsdenken - je hoeft het niet zelf gedaan te hebben, maar je snapt de logica en weet hoe je die wereld verbindt aan fondsenwerving.
• Je hebt bewezen ervaring met leidinggeven aan zelfstandig werkende professionals en met het leiden van verandertrajecten in een dynamische, maatschappelijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische marketing en merkontwikkeling in een maatschappelijke, commerciële of fondsenwervende context.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van geïntegreerde marketingstrategieën gericht op groei en impact.
• Je hebt kennis van digitale marketing, performance marketing, CRM-strategieën en supporter journeys.
• Je hebt ervaring met het sturen op marketingbudgetten en rendement (ROI).

LEIDERSCHAP EN PERSOONLIJK PROFIEL

• Je denkt in mogelijkheden, creëert beweging en weet mensen te raken met een aansprekende visie.
• Je inspireert teams en individuen om eigenaarschap te nemen, buiten de gebaande paden te denken en betekenisvolle impact te maken.
• Je bent in staat om activatie, organizing, campagnes en communicatie te verbinden tot één verhaal dat mensen aanspreekt en in beweging brengt.
• Jij laat zien wat er wél kan, brengt mensen samen en zet ideeën om in energie en betrokkenheid.
• Je combineert maatschappelijke gedrevenheid met commerciële scherpte en strategisch inzicht.
• Je bent zowel conceptueel sterk als uitvoeringsgericht en weet strategie concreet te maken voor teams.
• Je bent zichtbaar en overtuigend in het uitdragen van de merk- en marketingvisie, intern én extern.

Met wie werk je samen?

Als lid van het managementteam (MT) werk je nauw samen met collega-afdelingshoofden, de campagneleider en de directie. Je rapporteert aan het directie-bestuur. Je werkt natuurlijk ook nauw samen met je collega’s uit je eigen afdeling.

Ons aanbod

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de periode van 1 jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• Een salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 5.416 € 8.333 bij een volledig dienstverband. Bij Milieudefensie is dat 37,5 uur.
• Een eigen laptop die je elke dag mee naar huis neemt, zodat je ook vanuit huis kan werken.
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en (christelijke) feestdagen in te ruilen voor andere feestdagen.
• Een informele en open werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Een toereikende reiskosten- en thuiswerkvergoeding en verlofregeling.
• Een uitstekende pensioenregeling bij a.s.r.
• Een kantoor in Amsterdam Overamstel, bereikbaar met de fiets en het OV.
• Dagelijks vers fruit en 3 dagen per week een veganistische lunch tegen een geringe vergoeding.
• Gratis toegang tot het interactieve platform OpenUp voor mentaal welzijn.

Medewerkers van Milieudefensie werken deels vanuit huis. We ontmoeten elkaar digitaal en op kantoor.

Informeren en solliciteren

Diversiteit en inclusie
Wij geloven in de kracht van verschillen en streven naar een diverse samenstelling van ons personeel, met een evenwichtige vertegenwoordiging in gender, leeftijd, geaardheid, beperking en etnische achtergrond. Daarom nodigen we mensen uit groepen die ondervertegenwoordigd zijn binnen de klimaatbeweging met nadruk uit om te solliciteren.

Direct solliciteren?

Enthousiast geworden? Upload je motivatie (maximaal 1 A4) en cv, beide in pdf, uiterlijk dinsdag 9 juni 2026 via ons online sollicitatieformulier.

Een selectie-assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je vragen?

Neem contact op met directeur Jessica Mahn via jessica.mahn@milieudefensie.nl of bel 020-5507300.

>Meer informatie over ons sollicitatieproces vind je hier.
>Informatie over werken bij Milieudefensie vind je hier.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.