HR Manager

Organisatie

Een unieke kans: bouw mee aan een nieuw HR-team bij Save the Children. Wij zoeken een ervaren HR Manager die als lid van het Management Team wil bijdragen aan een organisatie die zich inzet voor de rechten van kinderen – in Nederland én wereldwijd. In deze rol heb je directe impact: op mensen, op de organisatie én op de toekomst van kinderen.

Over Save the Children:

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Taken

Wat ga je doen als HR Manager

Als HR Manager speel je een sleutelrol binnen Save the Children Nederland. Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte HR-visie en bouwt actief aan een sterk, professioneel HR-team.

Je geeft leiding aan HR, Safeguarding, Safety & Security en het Secretariaat.

De organisatie bevindt zich in een nieuwe fase. Dat vraagt om iemand die richting geeft, structuur brengt en mensen weet te verbinden.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan en verder opbouwen van het HR-team
• Ontwikkelen en implementeren van een heldere HR-strategie
• Adviseren en vormgeven van modern en effectief HR-beleid
• Zorgen voor sterke HR-processen en een goed functionerende organisatie
• Verantwoordelijkheid voor HR-budget, jaarplan en rapportages
• Waarborgen van cultuur, integriteit, diversiteit & inclusie en safeguarding
• Aansturen van externe partners en leveranciers

Functie-eisen en profiel

Wie ben jij?

Je bent een stevige, mensgerichte HR-leider die weet hoe je een organisatie én een team verder brengt.

Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet mensen mee te nemen in verandering.

Je brengt mee:

• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl
• Visie op modern HR en organisatieontwikkeling
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
• Gevoel voor wat een organisatie nodig heeft – nu en in de toekomst
• Oog voor diversiteit, inclusie en integriteit (voor jou vanzelfsprekend)

Wat staat er op jouw CV?

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol
• Ervaring in een complexe of internationale organisatie (pré: NGO/ontwikkelingssector)
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Je bent gerechtigd om in Nederland te werken

Ons aanbod

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 13 (minimaal €4.948 en maximaal €7.378);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 5 vakantieweken;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 22.000 collega’s in 100 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Informeren en solliciteren

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan voor 6 mei op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. 
We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Als je vragen hebt over de vacature of procedure, kun je terecht bij Marloes Akkerman ( HR Manager a.i.): marloes.akkerman@savethechildren.nl.

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.