Lead Kwaliteit & Impact · parttime (32 uur) · Utrecht
Organisatie
Stichting Move zet zich in voor kansengelijkheid en burgerschapsvorming. Samen met studenten, scholen, maatschappelijke organisaties en gemeenten organiseren we maatschappelijke projecten in heel Nederland waarin kinderen en jongeren nieuwe perspectieven, talenten en mogelijkheden ontdekken. Zo bouwen we aan een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Move verbindt en verruimt blikken!
Je komt te werken in ons landelijk team (HubNL). Vanuit HubNL voeren we de centrale opdracht van Move landelijk uit: het op orde houden van onze basis, financieel, organisatorisch en strategisch. Dat betekent: zorgen voor duurzame inkomstenstromen, een sterke landelijke profilering van onze missie en impact, en het borgen van kwaliteit en samenhang in de hele organisatie. We ondersteunen 14 lokale hubs, waar onze collega’s de projecten uitvoeren. Jaarlijks bereiken we zo’n 7.000 kinderen en werken we samen met meer dan 1.000 studenten. We zijn een organisatie van circa 35 collega's: klein genoeg om te voelen dat jouw werk er direct toe doet, groot genoeg om landelijk impact te maken.
Taken
Move zit in een fase van verdere professionalisering. Omdat we als organisatie in ontwikkeling zijn, vinden we het steeds belangrijker om zichtbaar te maken welke impact we realiseren, daarvan te leren en die inzichten actief te gebruiken om onze programma's en organisatie verder te versterken, zowel inhoudelijk als in positionering. Daarom zoeken we een Lead Kwaliteit & Impact die helpt bouwen aan een lerende organisatie waarin impact, programmaontwikkeling en praktijkervaring samenkomen.
Als Lead Kwaliteit & Impact ben je het inhoudelijke hart van Move. Vanuit eigenaarschap van onze Theory of Change, het kwaliteitskader en de impactstrategie verbind je onderzoek, praktijkervaring en kennis uit het onderwijsveld. Je vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteringen in onze programma's en werkwijzen.
Je helpt ons niet alleen beter te begrijpen welke impact we realiseren voor kinderen en jongeren en hoe onze programma's aantoonbaar bijdragen aan kansengelijkheid en burgerschap, maar ook bij het maken van keuzes welke nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van kwaliteit van onze programma's en onze organisatie.
Tegelijkertijd zorg je ervoor dat inzichten ook echt landen in de organisatie. Je organiseert kennisdeling en reflectie binnen HubNL en helpt zo bouwen aan een cultuur waarin leren, verbeteren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. Je volgt wat er speelt in het onderwijsveld, vertaalt dat naar kansen voor Move en draagt bij aan hoe we onze organisatie en programma's verder ontwikkelen richting 2030. Je helpt Move verder te positioneren als inhoudelijk sterke partner voor scholen, kennisinstellingen en andere organisaties die werken aan kansengelijkheid en burgerschap.
Je werkt direct samen met de directeur-bestuurder aan strategische vraagstukken en bent haar sparringpartner op het gebied van kwaliteit, impact en programmaontwikkeling. Daarnaast krijg je ruimte om organisatiebreed verbeteringen aan te jagen: je brengt collega's samen, stelt vragen, deelt inzichten en helpt de organisatie om steeds beter te worden. Daarbij gebruik je je inhoudelijke expertise en verbindende kracht.
Functie-eisen en profiel
Wil jij helpen om de impact van Move zichtbaar te maken én verder te versterken? Ben jij iemand die inzichten uit onderzoek, praktijk en het onderwijsveld weet te vertalen naar nog sterkere programma's voor kinderen en jongeren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Move zoeken we iemand met een scherp inhoudelijk kompas, een passie voor kwaliteit en impact, en de drive om een lerende organisatie te bouwen die bijdraagt aan de talentontwikkeling van kinderen en jongeren tussen de 10 en 16 jaar.
Je hebt een duidelijke visie op kwaliteit en impact en weet die te vertalen naar de praktijk. Je weet wat goed onderzoek is, wat kwaliteitszorg in de dagelijkse uitvoering betekent, en hoe je inzichten planmatig vertaalt naar betere programma's en verdere organisatieontwikkeling. Daarbij voel je je aangesproken door de inhoud: kansengelijkheid, burgerschap en de uitdagingen waar scholen en jongeren dagelijks mee te maken hebben. Je begrijpt het onderwijsveld en weet wat er speelt.
Maar je bent meer dan een expert: je neemt mensen mee, je overtuigt op inhoud en je bouwt aan samenwerking. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, en je voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is. Je bent zelfstandig, werkt gestructureerd en behoudt overzicht ook als er veel tegelijk speelt.
Kortom: je krijgt energie van leren, verbeteren en ontwikkelen. Je vindt het leuk om collega's mee te nemen in nieuwe inzichten en samen te bouwen aan een organisatie die haar impact steeds beter begrijpt en versterkt.
Wat breng je mee?
- Je hebt een relevante opleiding op HBO/WO-niveau, bij voorkeur in onderwijskunde, pedagogiek, sociale wetenschappen of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in impactonderzoek, kwaliteitszorg of programmaontwikkeling, bij voorkeur binnen of in nauwe samenwerking met het onderwijsveld.
- Je hebt sterke projectmanagementvaardigheden en het vermogen om ontwikkeltrajecten planmatig te organiseren, coördineren en bewaken.
- Je hebt aantoonbare kennis van het onderwijsveld en begrip van de uitdagingen rondom kansengelijkheid, burgerschap en de dagelijkse praktijk van scholen.
- Je hebt affiniteit met de maatschappelijke missie van Move.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Ons aanbod
Een betekenisvolle rol waarin je direct bijdraagt aan gelijke kansen voor kinderen en jongeren. Je komt terecht in een betrokken en gedreven team en krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je standplaats is ons kantoor in Utrecht, met ruimte voor thuiswerken.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 3.766,- en € 5.094,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je (relevante) werkervaring
- Een loopbaanbudget van 1,5% om te blijven ontwikkelen
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld
- Een NS-businesscard, laptop en telefoon
- Een maandelijkse bijdrage van €25 voor internet en zorgkosten
- Een goed pensioen
Informeren en solliciteren
Meer weten? Kijk op www.stichtingmove.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Liliane Franssen (directeur-bestuurder) via liliane@stichtingmove.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Malou Puts via HR@stichtingmove.nl
Solliciteren kan tot en met 23 juni door te klikken op de ‘solliciteer nu’ button en je motivatie en curriculum vitae op te sturen. Het proces bestaat uit twee sollicitatiegesprekken: de eerste ronde vindt plaats op 2 juli (middag) en de tweede ronde op 7 juli (ochtend).
Inclusie
Als werkgever wil Move een plek zijn waar mensen met een verschillende achtergrond zich welkom voelen en de ruimte krijgen om hun capaciteiten te ontwikkelen. Daarbij krijg je de ruimte om met eigen ideeën te komen over hoe we nog meer impact kunnen maken.
Move zoekt medewerkers die creatief, ondernemend en nieuwsgierig van aard zijn. Bij het maken van onze keuze wie wij willen aannemen, laten wij ons niet leiden door culturele achtergrond, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
Verklaring Omtrent Gedrag
Omdat wij in onze projecten werken met jonge kinderen vragen wij voor medewerkers die direct betrokken zijn bij onze projecten een VOG-verklaring (Verklaring Omtrent het Gedrag) aan. De kosten zijn natuurlijk voor ons.