Lid Raad van Toezicht

Organisatie

Wij zijn Stichting Het Zuid-Hollands Landschap (ZHL). Bij onze organisatie werken circa 70 bevlogen medewerkers. Samen met 50.000 beschermers en honderden vrijwilligers zetten wij ons in voor de bescherming van natuur in de drukste provincie van Nederland. Wij staan voor het behoud en ontwikkeling van de natuur en zorgen dat iedereen daar van kan genieten. Ook vinden we dat Zuid-Holland meer natuur nodig heeft; daarvoor voeren we campagne, kopen we nieuwe gebieden aan en voeren we projecten uit om onze terreinen te verbeteren. Denk hierbij aan projecten ten gunste van duurzaam beheer, biodiversiteit en beleving.

Wij zijn een maatschappelijke organisatie en hechten veel waarde aan een open en transparante manier van samenwerken. Onze kernwaarden zijn verbindend, inspirerend & krachtig. Ze geven aan wat onze organisatie belangrijk vindt en vormen de basis voor onze manier van werken en handelen. Deze waarden zijn leidend in onze organisatiecultuur.

Taken

• Actieve deelname: Voorbereiding en aanwezigheid bij circa 5 RvT-vergaderingen per jaar, inclusief het aansluitende werkbezoek.
• Verbinding: Deelname aan het jaarlijkse overleg met de Raad van Advies.
• Betrokkenheid: Aanwezigheid bij ZHL-brede bijeenkomsten (zoals seminars en personeelsevenementen) om voeling te houden met de organisatie.
• Portefeuillehouder: Specifieke inzet passend bij jouw aandachtsgebieden binnen de RvT.

Functie-eisen en profiel

Voor de versterking van onze Raad van Toezicht zoeken wij een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:

• Ervaring: Achtergrond in het publieke domein (ministerie, provincie, gemeente) of natuur(beheer)organisaties, met specifieke kennis van natuurbeheer en -gelden.
• Netwerk: Beschikt over een relevant netwerk in, of sterke affiniteit met Zuid-Holland.
• Passie: Aantoonbare affiniteit met natuur- en landschapsbeheer en gedreven om bij te dragen aan de ambities van ZHL.
• Bestuurlijke ervaring: Algemene bestuurlijke kwaliteiten, bij voorkeur als toezichthouder, met het vermogen om beleid op hoofdlijnen te toetsen.
• Teamplayer: Een rolvaste teamspeler die de directeur-bestuurder gevraagd en ongevraagd kan adviseren.
• Visie: Onderschrijft een samenwerkingsfilosofie waarin medezeggenschap centraal staat.
• Persoonlijkheid: Pragmatisch, ‘no-nonsense’ en voldoende beschikbaar.
• Integriteit: Vrij van conflicterende belangen.

Ons aanbod

Een onbezoldigde functie in een fijn team.

Informeren en solliciteren

Bij de samenstelling van de raad streven wij naar een afspiegeling van de samenleving. Diversiteit is hierbij leidend; ervaring is dan ook niet het enige criterium. Wij nodigen alle doelgroepen die de natuur in Zuid-Holland een warm hart toedragen uit om te reageren. 

Jouw motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag in pdf-formaat via sollicitaties@zhl.nl. Uiterste datum hiervoor is 7 juni 2026. 
De gesprekken met de selectiecommissie vinden 11 juni plaats op ons hoofdkantoor te Delft (Olof Palmestraat 18).

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar onze website. Relevante achtergrondinformatie is op verzoek beschikbaar.