Lid Raad van Toezicht

Organisatie

De organisatie 
Greenpeace is een onafhankelijke, internationaal opererende natuur- en milieuorganisatie. Greenpeace komt vastberaden en inventief in actie voor een groene, duurzame wereld. Greenpeace is overtuigd onafhankelijk en accepteert geen financiële steun van overheden of bedrijven. Greenpeace neemt het op tegen bedrijven en overheden die het milieu schade toebrengen en onvoldoende doen om onze planeet te beschermen.

Greenpeace Nederland
Greenpeace Nederland wordt geleid door een directie die integraal eindverantwoordelijk is voor de gehele organisatie, waarbij circa 100 mensen werkzaam zijn. Greenpeace Nederland wordt gesteund door bijna 700.000 supporters, waaronder 307.000 donateurs en 2.300 vrijwilligers.

Taken

Raad van Toezicht
Het interne toezicht bij Greenpeace Nederland is belegd bij de Raad van Toezicht (RvT). De RvT bestaat uit vijf tot zeven personen. De RvT heeft tot taak toezicht te houden op het beleid en de uitvoering daarvan door de directie en op de algemene gang van zaken van Greenpeace Nederland. De RvT fungeert ook als klankbord voor de directie, stelt de arbeidsvoorwaarden van de directie vast en beoordeelt jaarlijks het functioneren van de directie. Een lid van de RvT is namens Greenpeace Nederland als trustee lid van de council van Greenpeace International. Wegens beëindiging van de zittingstermijn van twee leden is de RvT op zoek naar twee nieuwe leden.

Functie-eisen en profiel

We hechten veel waarde aan een brede vertegenwoordiging van maatschappelijke achtergronden, expertises en disciplines in de RvT. Leden van de RvT moeten voldoen aan het volgende algemene profiel:

• heeft een groen hart en affiniteit met de doelstelling van Greenpeace;

• is integer, heeft verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;

• beheerst een juist evenwicht tussen betrokkenheid en professionele afstand, en oefent toezicht uit zonder op de stoel van de directie te gaan zitten; 

• heeft inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen;

• is ondernemend en staat positief tegenover innovatieve ontwikkelingen;

• heeft het vermogen om de directie met advies en als klankbord terzijde te staan;

• is een teamspeler, die het belang van Greenpeace vooropstelt; en

• beschikt over een relevant en groot netwerk.

Voor de RvT zoeken wij twee leden die voldoen aan het algemene profiel en daarnaast beschikken over de volgende specifieke deskundigheid:

1. Een lid met een juridische focus dat in het najaar van 2026 zal worden benoemd en dat het vermogen heeft om op hoofdlijnen een oordeel te vormen over zich voordoende kwesties met juridische aspecten. Dit lid beschikt over brede juridische kennis en is in staat om deze in de praktijk in te zetten.

2. Een lid met een fondsenwervende focus dat in het najaar van 2026 zal worden benoemd. Dit lid beschikt over een breed (inhoudelijk) netwerk, heeft kennis van en ervaring met groot geven en is in staat om deze in de praktijk in te zetten. Daarnaast heeft het lid het vermogen om op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de door de directie voorgelegde fondsenwervings- en marketingstrategie.

Ons aanbod

Meer informatie

• Leden van de RvT worden benoemd voor een periode van vier jaar. Herbenoeming is maximaal twee keer mogelijk voor telkens een periode van ten hoogste vier jaar tot een totaal maximum van tien jaar.

• Leden van de RvT zijn bereid en in staat alle vergaderingen bij te wonen en voor te bereiden. Ze hebben een minimale beschikbaarheid van tien werkdagen per jaar. Deze vergaderingen vinden doorgaans in de avond plaats.

• Leden van de RvT ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden. Reiskosten worden vergoed op basis van het openbaar vervoer tarief (2e klasse).

• Leden van de RvT hebben geen uitvoerende, zichtbare politieke functie en hebben geen actieve plannen om zich kandidaat te stellen voor een dergelijke functie.

Informeren en solliciteren

Solliciteren
Solliciteren doe je door uiterlijk 26 juni je CV en motivatie (brief of video) in te sturen.

• Heb je interesse in profiel 1 (juridische focus), solliciteer dan via deze link.
• Heb je interesse in profiel 2 (fondsenwervende focus), solliciteer dan via deze link.

Procedure
De procedure bestaat uit drie gespreksrondes. De eerste twee rondes zijn met leden van de RvT en vinden online plaats. De derde ronde is met de directie en de ondernemingsraad. Deze vindt plaats op het kantoor van Greenpeace Nederland. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Er wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling van de RvT, die de diversiteit van de Nederlandse samenleving weerspiegelt in onder andere gender, geaardheid, achtergrond, leeftijd en (werk)ervaring.