Manager Programma's

Organisatie

Over Save the Children:

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de moeilijkste omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Taken

Save the Children Nederland is op zoek naar een Manager voor de Programma afdeling. Als Manager bij Save the Children Nederland draag je elke dag actief bij aan het verbeteren van de levens van duizenden kinderen in moeilijke en uitdagende omgevingen wereldwijd en in Nederland. Je geeft leiding aan een grote en dynamische afdeling die zowel fondsen aanvraagt en beheert voor internationale programma’s, alswel programma’s uitvoert in Nederland zelf. Je rapporteert aan de directie.

Wij zoeken iemand die zich snel inwerkt in nieuwe dossiers, en zich comfortabel en zelfverzekerd voelt in het Nederlandse sociaal maatschappelijke domein, als ook in de internationale ontwikkelingssector. En daarnaast iemand die een ervaren en mensgerichte leidinggevende is, innovatief denkt en in staat is de juiste interventies te doen om nieuwe programma’s te ontwikkelen en in te spelen op actuele ontwikkelingen.

Wat ga je doen als Manager Programma’s?
Je bent onderdeel van het Management Team van Save the Children. Dit is je eerste team, en je bent in die rol gezamenlijk verantwoordelijk voor de realisering van het jaarplan van de organisatie. Uiteraard daarbinnen in eerste aanleg voor de doelstellingen van je eigen afdeling, maar nadrukkelijk ook voor de doelstellingen van het geheel. Je bent medeverantwoordelijk voor een goede samenwerking tussen de afdelingen, en je bent ondersteunend waar nodig naar je MT collega’s.

Als Manager van de afdeling Programma’s geef je leiding aan een grote afdeling met vier teams geleid door vier teamleiders. De helft van de afdeling voert programma’s uit met kinderen en jongeren op locatie in Nederland. De andere helft werkt vanuit kantoor en vraagt financiering aan voor onze internationale en Nederlandse programma’s, en ziet toe op de kwaliteit en uitvoering daarvan. Daarbinnen zijn er o.a. thematische experts, MEAL specialisten en programma ontwikkelaars, die de verdere groei en ambitie van het Nederlandse en internationale programma vorm geven. Onze website geeft meer inzicht in de inhoud van onze programma’s. De diversiteit in de afdeling vraagt om goed people management, talent ontwikkeling, en kaderstelling. Jij bent in staat om een goede balans te houden tussen het supporten van de zelfstandigheid van de teams, en de openheid te bieden dat mensen kunnen aankloppen waar nodig. Daarnaast is de structuur van de afdeling afgelopen jaar vernieuwd. Jij zal deze nieuwe structuur borgen en voortzetten.

Save the Children is onderdeel van een breed extern Nederlands netwerk, denk aan het Ministerie, peer organisaties, kennisinstellingen en private partners. Als Manager Programma’s onderhoud je mede dit netwerk en zoek je strategische mogelijkheden om dit netwerk verder uit te breiden ter versterking van onze programma’s. We zoeken geen expert, maar juist iemand die met brede, algemene kennis toch goed in staat is de organisatie en onze internationale en Nederlandse programma’s intern en extern te vertegenwoordigen. Je moet goed kunnen delegeren.

Verder speel je als Manager Programma’s een centrale rol in de contacten met Save the Children International, met het netwerk van Europese kantoren en het netwerk van landen- en regionale kantoren. De internationale organisatie is sterk in verandering, je draagt hieraan actief bij door Save the Children Nederland te vertegenwoordigen in internationale werkgroepen.

Tot slot ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de Nederlandse en internationale meerjaren programma strategie. Je monitort de voortgang en doet de juiste interventies om de ambitie te realiseren. Je stelt jaarlijkse een begroting op, je support de teamleiders bij de begrotingen op team- en projectniveau, je monitort de inkomsten en uitgaven op afdelingsniveau per maand, en je levert elke maand je managementinformatie aan.

Functie-eisen en profiel

Wie ben jij?

Gezien de ambitie van Save the Children en de huidige externe ontwikkelingen zijn we op zoek naar een inspirerende en ervaren leidinggevende. Iemand die een centrale en verbindende rol vervult in de organisatie en deze helpt door te ontwikkelen.

• Je bent in staat om in een dynamische omgeving het overzicht te houden, weloverwogen keuzes te maken en de organisatie en medewerkers hierin mee te nemen.
• Je beschikt over de juiste sensitiviteit om de rust te bewaren en de afdeling te leiden, ondanks soms onverwachte externe ontwikkelingen;
• Je hebt inlevingsvermogen dat je in staat stelt om in uiteenlopende situaties de meest effectieve ‘toon & timing’ te vinden;
• Je bent daadkrachtig en koersvast en beschikt over goede maatschappelijke en politieke antennes, en je hebt ervaring met het werken met overheidsinstanties op hoog niveau;
• Je beschikt van nature over een coachende en verbindende stijl van leidinggeven waardoor een prettige werkomgeving wordt gestimuleerd voor medewerkers om hun individuele en gezamenlijke expertise en meningen te uiten, en waarin mensen leren van hun fouten en dit gebruiken voor groei en ontwikkeling;
• Je hebt visie, een sterk conceptueel denkvermogen en het vermogen om strategische processen binnen de programma afdeling te leiden en strategisch bij te dragen aan de collectieve integrale koers van de organisatie;
• Je bent innovatief, analytisch, doel-, resultaat- en oplossingsgericht en staat open voor out-of-the-box oplossingen;
• Je hebt het vermogen om goede relaties te creëren en te onderhouden binnen SCNL en SCI en met externe stakeholders, waarbij je oog hebt voor de verschillende prioriteiten en belangen, en deze kunt vertegenwoordigen, beïnvloeden en behartigen op alle interne en externe niveaus.

Wat staat er op jouw CV?

• Een academisch werk en denkniveau in een relevant sociaalwetenschappelijk vakgebied, mensenrechten, ontwikkelingsstudies, NGO-management of een soortgelijk vakgebied.
• Tien jaar relevante werkervaring in een senior managementfunctie bij een vergelijkbare organisatie.
• Het is een pre als je beschikt over ervaring in meer dan één van de prioriteit sectoren van Save the Children: kinderrechten, gezondheid en voeding, bescherming, onderwijs, en ervaring in het samenwerken met nationale en lokale NGO’s.
• Kennis van organisatie-, personeels-, financieel en kwaliteitsbeleid, verandermanagement en bedrijfskundige principes.
• Ervaring met werken in het buitenland op het gebied van internationale ontwikkelingssamenwerking en/of rampenbestrijding is een pré.
• Ervaring, kennis en inzicht in de doelgroepen van Save the Children.
• Vloeiende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling; Beheersing van een relevante derde taal is een pré.
• Je bent gerechtigd om in Nederland te werken en je bent bij voorkeur woonachtig in of in de omgeving van Den Haag.

Ons aanbod

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 14 (minimaal €5.864,55 en maximaal €8.550,40);
• Je reiskosten worden volledig vergoed, waarbij duurzaam vervoer onze norm is;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Informeren en solliciteren

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 20.000 collega’s in 100 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 5 juni op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Een assessment behoort tot de mogelijkheden.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. 
We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Als je vragen hebt over de vacature, kun je terecht bij Geert Jan van Dijk (Manager Programma’s): geert.jan.van.dijk@savethechildren.nl of bij Marloes Akkerman (Interim HR Manager): Marloes.akkerman@savethechildren.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ditte Schrijvers van Zenden: personeelszaken@savethechildren.nl.

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.