Medewerker Vrijwilligersmanagement

Organisatie

Heb jij een passie voor het ondersteunen en begeleiden van vrijwilligers? Wil jij bijdragen aan een optimale vrijwilligerservaring binnen een organisatie die écht impact maakt? Bij het Rode Kruis krijg je de kans om een verschil te maken als Medewerker Vrijwilligersmanagement in Regio Zeeland West-Brabant.

Taken

In deze functie ondersteun je vrijwilligers bij hun Rode Kruis vrijwilligersjourney. Je houdt je bezig met thema’s als werving en selectie, binden en boeien, inwerken, opleiden en afscheid nemen. Daarnaast ga je je ook bezighouden met administratie en volg je vrijwilligers wanneer ze bezig zijn met hun opleiding. Je werkt samen in een klein team om in de regio een goed vrijwilligersbeleid neer te zetten.

Wat ga je doen?

Jouw kerntaken zijn:

• Het verzorgen van de vrijwilligersadministratie. Alle wijzigingen in ons systeem komen bij jou terecht en moeten goed gecontroleerd en doorgevoerd worden.
• Proactief in de gaten houden wanneer vrijwilligers klaar zijn met hun leerroutes en dan hun functie-registratie aanpassen zodat ze aan de slag kunnen.
• Borgen van periodieke voortgangsgesprekken en het vastleggen van gemaakte afspraken met vrijwilligers.
• Organiseren van bijeenkomsten voor vrijwilligers, zoals een introductie bijeenkomst.
• Het ondersteunen van de coördinator vrijwilligersmanagement en de regiomanager op het gebied van vrijwilligersmanagement (bijvoorbeeld genereren van management- en beleidsinformatie).

Je werkt deels vanuit huis en deels op locatie binnen de regio, met flexibiliteit in werkplekken.

Functie-eisen en profiel

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

Jouw profiel: verbindend en proactief

Je bent iemand die energie haalt uit samenwerken. Je werkt gestructureerd, bent communicatief sterk en denkt in oplossingen. Verder vragen we:

• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde MBO niveau 4 opleiding (bijvoorbeeld secretarieel of MEAO).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met geautomatiseerde systemen en MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Analytisch vermogen om verbanden te leggen op basis van data, alert zijn op nieuwe informatie, signaleren van verbeterkansen en hiernaar handelen.
• Je competenties zijn: sociaal, discreet, sensitief, geduldig, klantgericht, samenwerkingsgericht, stressbestendig, flexibel, accuraat en onafhankelijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je woont in de regio en bent bereid af en toe te reizen binnen de regio.

Ons aanbod

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden.

Bij het Rode Kruis werk je in een dynamische en mensgerichte omgeving waar jouw inzet écht verschil maakt. We bieden:

• Een marktconform salaris volgens schaal 8 van de NRK-CAO (€2.886 - €3.973 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
• Een Individueel Keuzebudget (19,21%), bestaande uit o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een laptop en een mobiele telefoon.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bij het Rode Kruis streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin we de kracht van verschillen benutten.

Informeren en solliciteren

Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een organisatie die zich inzet voor hulpverlening en het versterken van gemeenschappen. Stuur je motivatiebrief en cv naar Nynke Schik (HR Adviseur) via de sollicitatieknop. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Lianne Rommers, per mail via LRommers@redcross.nl of telefonisch +31 6 46 00 07 55.

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht niet te lang met reageren!

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een referentiecheck een vast onderdeel is van ons selectie proces. Ook vragen (afhankelijk van de functie) ook om een VOG. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

Samen zorgen we voor een wereld waarin hulp altijd dichtbij is. Doe je mee?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.