Performance Marketeer (32-40 uur)

Organisatie

Ben jij de technisch en analytisch onderlegde marketeer die precies weet hoe je clicks vertaalt naar levensreddende hulp? Bij Stichting Vluchteling zoeken we een Performance Marketeer die onze digitale impact naar een hoger plan tilt. Jij bent de expert die onze website optimaliseert, de algoritmes van Google en Meta naar je hand zet en de kansen van AI Search als eerste verzilvert. Jouw skills vormen het fundament waarop onze succesvolle fondsenwervende en voorlichtende campagne draaien.

Wie zijn wij?
Stichting Vluchteling biedt noodhulp aan mensen op de vlucht voor oorlog, conflict en onderdrukking. Samen met onze lokale en internationale partners springen we gelijk in actie bij acute nood en zorgen we voor onderdak, water, voedsel en medische zorg. In Nederland geeft Stichting Vluchteling voorlichting aan het publiek over de situatie van mensen op de vlucht en onze noodhulpverlening. 150.000 donateurs ondersteunen het werk van Stichting Vluchteling. Ons kantoor is gevestigd in Den Haag, waar wij met ongeveer 50 bevlogen medewerkers werken binnen vier teams: Fondsenwerving, Communicatie, Programma’s en Beleid en Interne Bedrijfsvoering.

Team Fondsenwerving
Team Fondsenwerving zorgt er kortgezegd voor dat Stichting Vluchteling gelden binnenkrijgt via donaties, giften en nalatenschappen. Het team bestaat uit een Data & CRM team, een team met campagnespecialisten (zowel on- als offline), relatiemanagers, een Face-to-Face en telemarketing team en een team Donateursengagement. Het totale team wordt aangestuurd door het hoofd Fondsenwerving.

Taken

Jouw missie
Jij bent de architect van onze online conversie en de technische motor achter onze groei. Jouw missie? Het realiseren van de optimale digitale journey. Door de slimme inzet van SEO, SEA en conversie-optimalisatie (CRO) zorg je dat iedere bezoeker direct wordt geraakt door onze projecten en moeiteloos zijn weg vindt naar het donatieformulier. Je maakt complexe data inzichtelijk en vertaalt dit naar glasheldere adviezen aan je collega’s, en zorgt ervoor dat we elke euro maximaal laten renderen voor mensen op de vlucht.

Wat ga je doen?
Je komt te werken in een hecht team van professionals op de afdeling Fondsenwerving. Ook werk je nauw samen met de afdeling Communicatie. Als dé specialist op het gebied van kanaalinrichting en optimalisatie ben jij de steun en toeverlaat voor je collega’s. Je werkt intensief samen met de Online Campagne Coördinator, de Campagne Coördinator, de Coördinator Data, CRM & Automatisering en de Loyalty Marketeer om onze online aanwezigheid te perfectioneren.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Technisch kanaalbeheer: Je bent verantwoordelijk voor de volledige inrichting en resultaten van SEO en SEA (Google Grants/Ads). Daarnaast beheer je de achterkant van onze social advertising accounts (met name Meta en Tiktok).
• Data gedreven optimalisatie: Met behulp van diverse analysetools en A/B tests stuur je dagelijks aan op de optimalisatie van indicatoren zoals conversiepercentages, CPA en CPL.
• Websiteoptimalisatie: Je bewaakt en verbetert de technische en marketing performance van onze website en zorgt voor een optimale user experience.
• Innovatie & AI: Je verkent proactief de mogelijkheden van AI Search en andere nieuwe digitale tools en vertaalt dit naar een winnend advies voor de organisatie.
• Data-analyse: Je analyseert de resultaten van onze campagnes en platforms, stuurt bij op basis van data-gedreven inzichten en adviseert
• Strategie: Je adviseert en draagt bij aan fondsenwervende en voorlichtende campagnes en de ontwikkeling van onze onlinestrategieën op basis van je gedegen kennis en data-analyses.

Functie-eisen en profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van online marketing en conversie-optimalisatie.
• Aantoonbare technische kennis van SEO, SEA, GTM, CMS-systemen (WordPress) en Google Analytics 4.
• Ervaring met de technische inrichting van Social Advertising (Meta) en AI tooling is een sterke pré.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Persoonlijke skills

• Resultaatgericht: Je raakt gemotiveerd door een sterke ROI; je wilt dat elke euro aan mediabudget maximaal bijdraagt aan onze missie.
• Analytisch vermogen: Je houdt van data en weet precies hoe je techniek inzet om targets te behalen.
• Nauwkeurigheid: Je werkt met oog voor detail; je begrijpt dat een kleine technische verbetering een groot verschil maakt voor onze opbrengsten.
• Eigenaarschap: Je bent slagvaardig, werkt planmatig en neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de performance van ‘jouw’ kanalen.
• Leergierig en innovatief: Je bent nieuwsgierig naar de nieuwste digitale trends en geniet ervan om nieuwe technologieën te doorgronden.
• Teamplayer: Je bent een proactieve collega die energie krijgt van samenwerken en anderen graag voorziet van specialistisch advies.

Ons aanbod

Wat biedt Stichting Vluchteling?

• Een mooie rol in een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde bij Stichting Vluchteling;
• Een fulltime functie (32 uur is ook bespreekbaar) die veel ruimte biedt voor eigen initiatief en nieuwe ideeën;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de optie op verlenging;
• Naast een goed salaris (Salarisschaal 9 CAO Rijksoverheid € 3.484,93 – € 4.868,02) dat past bij jouw ervaring, kennis en leeftijd, ontvang je vakantiegeld van 8% en een eindejaaruitkering van 8,3% Een moderne set van secundaire arbeidsvoorwaarden
• Wij werken graag op kantoor, maar de mogelijkheid bestaat om ook één of twee dagen vanuit huis te werken.

Informeren en solliciteren

Reageren?
Stuur uiterlijk 17 april een e-mail met je motivatiebrief en cv naar Cyrille Koolhaas via
solliciteren@vluchteling.nl onder vermelding van “Performance Marketeer”.
Als je meer informatie over deze vacature of het sollicitatieproces wilt hebben, kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Alfred Sahassanondha (HR Manager) via humanresources@vluchteling.nl. Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Gedragscode
Stichting Vluchteling heeft een Gedragscode, waarin de waarden en uitgangspunten van Stichting Vluchteling zijn opgenomen, onder meer met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het voorkomen van elke vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik of Fraude. Elke medewerker moet deze onderschrijven en te allen tijde daarnaar handelen. Het opnemen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent gedrag (VOG) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Stichting Vluchteling neemt deel aan de InterAgency Misconduct Disclosure Scheme.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!