Projectmedewerker EHBO, Educatie en (HOR)Voorlichtingen

Organisatie

De afdeling EHBO, Educatie en Humanitair Oorlogsrecht-voorlichtingen van regio Amsterdam-Amstelland bestaat uit 3 directe medewerkers en valt binnen het regionale team van ongeveer 30 medewerkers onder aansturing van een regionale Teamleider Hulpverlening. 

De afdeling is onder meer verantwoordelijk voor het vergroten van de EHBO-kennis en vaardigheden in de regio. Daarnaast biedt de afdeling verschillende educatieprogramma’s aan in het onderwijs, variërend van het basisonderwijs tot en met wetenschappelijk onderwijs die thema’s raken als EHBO, Humanitair Oorlogsrecht, Weerbaarheid en nog veel meer. 

Via cursussen en voorlichtingen van het Rode Kruis ontwikkelen deelnemers hun (EHBO-)kennis en vaardigheden zodat ze zich handelingsbekwaam voelen om hulp te verlenen wanneer dat nodig is.

Taken

Als Projectmedewerker ondersteun je de afdeling met de jaarlijkse organisatie van +/- 200 EHBO-cursussen voor onze betrokken vrijwilligers, particulieren, de zakelijke markt, maatschappelijke organisaties en kwetsbare doelgroepen. Je hebt affiniteit heeft met Humanitair Oorlogsrecht én draagt een steentje bij aan het vergroten van de weerbaarheid van Amsterdammers in een kwetsbare situatie.

Je draagt zorg voor diverse operationele, administratieve en organisatorische taken rondom de EHBO-cursussen, educatievoorlichtingen, humanitair oorlogsrechtvoorlichtingen en weerbaarheid. Je ondersteunt en werkt nauw samen met twee ervaren projectcoördinatoren bij de volgende werkzaamheden:

• Administratieve en operationele taken uitvoeren voor alle projecten binnen ons team;
• Inplannen van EHBO-cursussen, HOR-voorlichtingen en Educatievoorlichtingen;
• Bijhouden voorraden en bestellingen doen van EHBO-materiaal;
• Afhandelen van binnenkomend klantencontact, zowel per e-mail als telefonisch;
• Onderhouden van contact met- en voorbereidend werk doen voor EHBO-instructeurs;
• Allerhande overige taken ter ondersteuning van de projectcoördinatoren (agenda bijhouden, facilitaire zaken regelen etc.).

Bij het rode Kruis zijn wij gemaakt om te helpen. Ook jij kan helpen en je carrièrepad volgen. Zonder jou zijn wij nergens.

Functie-eisen en profiel

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met het Rode Kruis en haar grondbeginselen en handelt hiernaar;
• Resultaat- en teamgerichte competenties;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Klantvriendelijke, geduldige houding;
• Helpen zit in je DNA.

Je talenten

• Zorgvuldig, secuur en zelfstandig werken in een flexibele omgeving;
• Prioriteren en overzicht bewaken wanneer taken zich ophopen;
• Klantvriendelijk en dienstverlenend in telefoon- en e-mailcontact met (potentiële) klanten;
• Goed en snel werken met Office (365) en aangepaste software je snel eigen maken.

Ons aanbod

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 8 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 2.996,57 tot max. € 4.124,98 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van +/- 7 maanden ter vervanging van verlof.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,238 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons regiokantoor is Amsterdam. Je werkt net als iedereen grotendeels op ons kantoor en deels vanuit huis.

Informeren en solliciteren

Je motivatiebrief en cv gericht aan Sandrina Seyrling (Recruiter) ontvangen we graag vóór 9 augustus a.s. via deze link. 
Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Dila Ootes-Nurtas (Projectleider Educatie en Voorlichtingen) via +31 6 38217450 of dnurtas@redcross.nl.

We willen de positie graag zo snel mogelijk invullen en zullen dus starten met gesprekken voor de sluitingsdatum. We nodigen je daarom uit om, indien je interesse hebt, zo snel mogelijk te reageren.

De eerste gesprekken vinden uiterlijk plaats in week 34 of zoveel eerder in geval van geschikte reacties. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.