Teamleider Regio Noord-Holland

Organisatie

Wil jij écht iets betekenen wanneer het erop aankomt?

Als Teamleider Regio bij het Nederlandse Rode Kruis in Noord‑Holland geef je samen met een bevlogen team van professionals en vrijwilligers vorm aan voorlichting, voedselhulp en evenementenhulpverlening. Vanuit het regiomanagementteam verbind je mensen, stuur je bij waar nodig en zorg je dat hulp op de juiste plek terechtkomt. Samen maken we impact voor mensen die onze hulp hard nodig hebben. Doe je mee?

Wat kan je verwachten?

In Regio Noord‑Holland zetten 22 professionals, meer dan 10 flexibele krachten, 600+ vrijwilligers en 5.000 Ready2Helpers zich samen in voor de missie van het Rode Kruis.

Als Teamleider Regio ben je onderdeel van de MT-regio onder leiding van de regiomanager. Je stuurt 7 bevlogen professionals aan op het gebied van voorlichting, voedselhulp en evenementenhulpverlening, samen met ondersteunende teams en vrijwillige coördinatoren. Je zorgt dat onze hulpverlening soepel en krachtig verloopt en bouwt actief aan sterke samenwerkingen met gemeenten, partners en bedrijven. In crisissituaties neem je waar nodig de regie in de regio.

Je komt terecht in een warm, betrokken en professioneel team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan.

Taken

Als Teamleider Regio zorg jij ervoor dat hulpverlening zichtbaar, effectief en goed georganiseerd is. Je houdt het overzicht, bent dichtbij je team en bouwt actief aan sterke samenwerkingen.

• Je bewaakt en vertaalt het jaarplan naar een krachtige uitvoering van onze hulpverlening, zoals voorlichting, voedselhulp en evenementenhulpverlening, samen met ondersteunende diensten.

• Je ondersteunt het team bij het naleven van contractafspraken en het bewaken van financiële kaders.

• Je onderhoudt en versterkt bestaande netwerken en geeft samen met je team vorm aan nieuwe, duurzame samenwerkingen.

• Je geeft coachend leiding aan een betrokken team van 7 professionals en staat naast je team waar nodig.

• Als lid van het regiomanagementteam denk en werk je mee aan een toekomstbestendige en efficiënte organisatiestructuur.

Functie-eisen en profiel

Het Rode Kruis staat midden in de samenleving. Diversiteit in achtergrond, ervaringen en perspectieven helpt ons onze missie waar te maken. Iedereen die zich hierin herkent, nodigen we van harte uit te reageren.

• HBO+ / WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen hulpverlening, het sociaal domein of evenementenorganisatie
• Ervaring met verandermanagement en het werken met vrijwilligers
• Aantoonbare ervaring met vertegenwoordiging richting gemeenten, bedrijven en maatschappelijke organisaties
• Kennis van en een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Noord‑Holland is een pré
• Ervaring met crisismanagement is een pré
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
• Bij voorkeur woonachtig in Noord-Holland

Je talenten

• Coachend leiderschap – je inspireert, motiveert en helpt teams groeien
• Overtuigingskracht – je neemt mensen mee en weet partijen te verbinden
• Verbinding – je brengt mensen samen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg
• Oplossingsgericht – je blijft scherp en constructief, ook in complexe situaties

Zo draag jij, samen met je team, elke dag bij aan impactvolle en menselijke hulpverlening.

Ons aanbod

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We hebben een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. €4.016,48 tot max. €5.630,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Deze functie wordt aangeboden voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast contract voor een dienstverband van 36 uur per week.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van onze regiokantoren zijn Haarlem/Alkmaar. Je werkt net als iedereen deels op ons kantoor en deels vanuit huis.

Informeren en solliciteren

Je motivatiebrief en cv kan je richten aan Jillian van de Steege-Gronloh (HR Adviseur) en ontvangen we graag via deze link. Wil je nog meer weten over deze functie? Dan kun je contact opnemen met Hanna van Schie via hvanschie@redcross.nl of 06-48154616.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.