Technical Platform Owner (web)

Organisatie

Word jij enthousiast van online platformen en alles wat komt kijken bij een sterke technische basis: performance, schaalbaarheid en slimme keuzes die het werk morgen efficiënter maken? Herken je snel risico's en kansen en kom je zelf met voorstellen om het platform wendbaar en daarmee toekomstbestendig te maken?

Kom dan bij ons werken en draag bij aan een toekomst zonder dementie!

Het team
Je komt te werken in het team Website Doorontwikkeling en Advies. Een hecht team bestaande uit vijf website specialisten en je teamleider. Samen met externe ontwikkelpartners werken we aan het doorontwikkelen van onze websites.

Taken

Jouw rol

Jij bent het ‘technisch geweten’ van het team. Als Technical Platform Owner ben jij de technische spil tussen externe ontwikkelpartners, Product Owners en de business teams. Jij zorgt ervoor dat onze websites technisch op orde zijn en blijven. Je bouwt zelf niet, maar je hebt wel de kennis en scherpte om de juiste vragen te stellen, kwaliteit te borgen en technische keuzes uit te dagen.

Op hoofdlijnen hier je vier kerntaken: je pakt de technische regie richting leveranciers, het borgen van de technische kwaliteit van het platform, het ondersteunen van websitespecialisten bij vraagstukken rondom doorontwikkeling en je denkt toekomstgericht mee wat het platform nodig heeft.

Je werkt nauw samen met Product Owners en helpt hen om technische risico’s, afhankelijkheden en randvoorwaarden goed mee te nemen in de roadmap en prioritering. Je hebt zicht op ons online landschap en zorgt dat functionele aanpassingen of nieuwe features naadloos aansluiten. Ook kun je technische onderwerpen helder uitleggen aan collega’s zonder technische achtergrond en je schakelt makkelijk met externe ontwikkelaars. Je neemt initiatief, vraagt door en controleert zorgvuldig of opleveringen voldoen aan de afspraken.

Functie-eisen en profiel

Dus ben jij iemand die:

HBO werk- en denkniveau heeft, en minimaal 3 jaar ervaring in een technische rol rondom websites/platformen?

• Ruime kennis van webplatformen en technische kwaliteit zoals:
  • Inzicht in moderne web architecturen (SPA, SSR) en de gevolgen voor performance en gebruikerservaring
  • Begrip van front-end frameworks (React)/ back-end (.NET)
  • API-koppelingen, integraties, samenhang binnen online landschap
  • Performance, load en stabiliteit
  • Lifecycle management/ end-of-life management
  • Hosting/cloud (conceptueel, je hoeft niet te beheren)
• Ervaring met werken met externe ontwikkelteams/leveranciers en het sturen op kwaliteit?

Pre’s

• Nieuwsgierig naar wat AI en nieuwe trends kunnen brengen binnen je werkgebied.
• Ervaring met kwaliteitsstandaarden, data gedreven non-functional KPI's.
• Ervaring met monitoring/analytics tooling en procesmanagement.
• Ervaring met Drupal/CMS-platformen of contentgedreven websites.

Dan gaan we heel graag met je in gesprek!

Ons aanbod

Wat mag je van ons als werkgever verwachten?
Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Great Place To Work 2025’)!

En verder:

• Een jaarcontract voor 22 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling)
• Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.
• Een goed salaris tussen de € 3.498, - en maximaal €5.034, - bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Informeren en solliciteren

Wil jij ook bijdragen aan een toekomst zonder dementie?

Ga dan naar onze Werken bij website: Vacatures | Alzheimer Nederland en solliciteer voor 4 mei a.s. via de gele button bij de vacaturetekst.

Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.

Toch nog eerst even wat meer informatie? 
Bel of mail dan Liselot Rooimans, Teamleider Website doorontwikkeling & advies, Je kunt haar bereiken via l.rooimans@alzheimer-nederland.nl of 06-57500278.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 11 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.