HR adviseur

Datum 31 jan. 2019
Vervaldatum 21 feb. 2019
Aantal uren 20
Plaats De Bilt
Betaald Ja
Organisatie Utrechts Landschap

Organisatie
Utrechts Landschap is dé beschermer van natuur en monumentaal erfgoed in provincie Utrecht. Onze stichting is in 1927 opgericht met als doel landschap, natuur en erfgoed te beschermen en voor altijd te behouden.

Verspreid door de provincie hebben we inmiddels een grote variëteit aan natuur en erfgoed in eigendom. We zijn dus letterlijk dicht bij veel Utrechters. Onze prachtige natuurgebieden zijn stuk voor stuk toegankelijk voor alle inwoners van onze provincie en voor hen die buiten Utrecht wonen. Daarnaast hebben we belangrijk monumentaal erfgoed onder onze hoede: meerdere landgoederen met opstallen, 23 werkende molens en Kasteel Loenersloot. Bij Utrechts Landschap werken zo’n 50 professionals. Zonder onbescheiden te willen zijn: we doen echt heel veel. Dat kan alleen mede dankzij de onbetaalbare inzet van maar liefst 600 vrijwilligers. En natuurlijk dankzij 26.500 inwoners van Utrecht die ons jaarlijks steunen door Beschermer te zijn of door een schenking te doen. Tientallen bedrijfsvrienden maken ons dagelijks werk en speciale projecten mogelijk.

Taken
Dit ga je doen:

  • Binnen Utrechts Landschap is de functie van HR adviseur een solofunctie; je hebt geen HR collega’s. Dit maakt het een zeer gevarieerde functie waarin je van alle markten thuis moet zijn.
  • Je voert de normale operationele- en beheerstaken binnen het HR gebied uit, zoals digitale p-dossiers, HR-cyclus, verzuimbegeleiding, personeelshandboek, arbeidsomstandigheden (preventiemedewerker), ondersteuning bij deskundigheidsbevordering en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, coördinatie bij werving en selectie, opstellen van arbeidsovereenkomsten, en overige correspondentie met medewerkers.
  • Je ziet toe op de juiste toepassing van cao, personeelsreglementen, arbeidsrechtelijke en sociale wet- en regelgeving.
  • Je onderhoudt contacten met de OR en bent aanwezig bij de overlegvergaderingen tussen directie en OR.
  • Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie en verzorgt de periodieke HR-rapportages.
  • Daarnaast ben je vraagbaak voor medewerkers, en geef je gevraagd en ongevraagd informatie en advies aan directie en leidinggevenden.
  • Met een nuchtere kijk op je vakgebied en personeelsmanagement in een kleine organisatie verwachten wij dat je de komende tijd een aantal projecten ten uitvoer brengt, zoals coördineren RI&E, herschrijven functieprofielen, vormgeven en implementeren van beleid duurzame inzetbaarheid.

Functie-eisen en profiel

  • Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond op het gebied van Human Resource Management aangevuld met een opleiding PDL.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie.
  • Je hebt kennis van en bent up-to-date met de huidige arbeidsrechtelijke en sociale wet- en regelgeving.
  • Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur ADP Perman (salarisadministratie en digitale P-dossiers).
  • Je bent gewend om de salarisadministratie te voeren.
  • Je schakelt makkelijk tussen uitvoering en beleid. Je houdt van zowel routinematige klussen als projecten.
  • Je bent een stevige, verbindende persoonlijkheid, je bent daadkrachtig en pragmatisch ingesteld en bezit een gezonde dosis humor en doorzettingsvermogen.
  • Accuratesse, integriteit, hands-on en no-nonsense zijn jouw kernkwaliteiten.
  • Je bent bij voorkeur woonachtig in de provincie Utrecht.
  • Je bent beschikbaar voor 20 uur per week.
  • En natuurlijk heb je affiniteit met natuur en landschap.

Ons aanbod
Wat biedt Utrechts Landschap jou?

  • Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren kan worden verlengd.
  • Een omvangrijk werkgebied vol bijzondere natuur en erfgoed in een prachtig landschap.
  • 50 betrokken collega’s en 600 vrijwilligers ‘in het veld’ en op kantoor.
  • Een sfeervolle en imposante werkplek in het groen op Landgoed Oostbroek te De Bilt.
  • Inschaling in schaal 7 volgens de Raam‐cao Bos en Natuur deel Landschappen (maximaal € 4.331 bruto per maand bij een 37-urige werkweek).
  • Deelname aan het pensioenfonds BPL pensioen.

Informeren en solliciteren
Heb je belangstelling? Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Annette Schuurbiers, Hoofd Bedrijfsvoering, via 06-33011081. Stuur je uitgebreide motivatie met CV vóór 21 februari 2019 naar k.tonen@utrechtslandschap.nl. Vermeld in de onderwerp regel ‘sollicitatie HR-adviseur’. De gesprekken vinden plaats in week 10 en 11.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.