HR-projectmanager

Organisatie

Over Milieudefensie

Milieudefensie stelt mensen in staat om gezamenlijk de maatschappelijke verandering te realiseren die nodig is voor een goed en gezond leven op aarde, in harmonie met elkaar en de natuur, voor onszelf en toekomstige generaties. Onze visie: klimaatrechtvaardigheid.

Milieudefensie werkt al meer dan 50 jaar aan een duurzame en rechtvaardige wereld.
In Nederland dragen bijna 200.000 veranderaars op allerlei manieren actief bij aan onze campagnes. Meer dan 100.000 leden en donateurs en een aantal grote vermogensfondsen maken onze campagnes financieel mogelijk. Dit is waar we nu voor knokken: dat grote vervuilers gaan bijdragen aan het oplossen van de klimaatcrisis. Dit kunnen we alleen bereiken als we met veel veranderaars druk uitoefenen. De komende jaren gaan we 600.000 veranderaars aan ons binden én activeren. We worden beschouwd als de meest invloedrijke klimaat- en milieuorganisatie van Nederland. Vanuit ons kantoor in Amsterdam dragen hier dagelijks meer dan 150 professionals aan bij.

Taken

Wil jij onze HR-plannen omzetten in concrete resultaten? In 12 maanden ontwikkel, verbeter en borg je HR-beleid en processen. Zo help je Milieudefensie sterker en toekomstbestendig te worden. Iets voor jou?

Wij zoeken per direct voor de periode van 12 maanden een:

HR-Projectmanager(0,8 fte/30 uur)

Context van de functie
Milieudefensie werkt aan verdere professionalisering van de organisatie, met een duidelijke HR strategie als basis. Als HR-projectmanager vertaal je deze strategie naar samenhangend beleid en efficiënte processen. Je zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook worden ingevoerd en geborgd.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt, actualiseert en voert HR-beleid in (o.a. recruitment, talentmanagement en performance).
• Je verbetert en digitaliseert HR-processen (in-, door- en uitstroom).
• Je werkt aan een toekomstbestendige recruitment- en talentaanpak.
• Je maakt HR governance, rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen helder.
• Je ontwerpt en implementeert HR-data via het nieuwe HR IT-systeem.
• Je ontwikkelt en moderniseert arbeidsvoorwaarden, interne mobiliteit en assessmentbeleid.
• Je zorgt voor borging door documentatie, kennisoverdracht en eigenaarschap in het team.

Functie-eisen en profiel

Wat neem jij mee?

• HBO werk en denkniveau (HRM, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar).
• Minimaal 7 jaar ervaring in HR en projectmanagement.
• Aantoonbare ervaring met tijdelijke implementatieopdrachten.
• Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie of NGO is een pre.

Daarnaast ben je:

• strategisch én pragmatisch;
• Organisatiesensitief en verbindend;
• resultaatgericht met focus op implementatie;
• coachend in kennisoverdracht.

Met wie werk je samen?

Je werkt samen met het HR-team en met een aantal stakeholders binnen de organisatie zoals de OR en het managementteam.

Ons aanbod

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de periode van 12 maanden.
• Een salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 4.500 - € 5.500 bij een volledig dienstverband. Bij Milieudefensie is dat 37,5 uur.
• Een eigen laptop die je elke dag mee naar huis neemt, zodat je ook vanuit huis kan werken.
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en (christelijke) feestdagen in te ruilen voor andere feestdagen.
• Een informele en open werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Een toereikende reiskosten- en thuiswerkvergoeding en verlofregeling.
• Een uitstekende pensioenregeling bij a.s.r..
• Een kantoor in Amsterdam (Overamstel), bereikbaar met de fiets en het OV.
• Dagelijks vers fruit en 3 dagen per week een veganistische lunch tegen een geringe vergoeding.
• Gratis toegang tot het interactieve platform OpenUp voor mentaal welzijn.

Medewerkers van Milieudefensie werken deels vanuit huis. We ontmoeten elkaar digitaal en op kantoor.

Informeren en solliciteren

Wij geloven in de kracht van verschillen en streven naar een diverse samenstelling van ons personeel, met een evenwichtige vertegenwoordiging in gender, leeftijd, geaardheid, beperking en etnische achtergrond. Daarom nodigen we mensen uit groepen die ondervertegenwoordigd zijn binnen de klimaatbeweging met nadruk uit om te solliciteren.

Direct solliciteren?

Enthousiast geworden? Upload je motivatie (maximaal 1 A4) en cv beide in pdf uiterlijk zondag 10 mei 2026 via het online sollicitatieformulier.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei 2026. De tweede gespreksronde is op donderdag 21 mei.

Heb je vragen?

Met vragen over deze vacature kan je terecht bij Marlies Doornkamp, Hoofd HR via marlies.doornkamp@milieudefensie.nl of 020 550 7300.

>Meer informatie over ons sollicitatieproces vind je hier.
>Informatie over werken bij Milieudefensie vind je hier.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.