Teammanager HR

Organisatie

De Dierenbescherming is een non-profit organisatie. Met de inzet van 380 bevlogen medewerkers en ruim 4.000 vrijwilligers komen wij op voor de belangen van dieren in Nederland. Als Dierenbescherming staan we voor het beschermen van de dieren in Nederland, in de ruimste zin van het woord, we erkennen hun waarde en behartigen hun belang. Samen maken we diervriendelijk vanzelfsprekend.

Taken

Als Teammanager HR speel jij een sleutelrol in het versterken van deze betrokken en bevlogen organisatie.

De komende jaren ligt de focus op het verder professionaliseren van leiderschap, het vergroten van duurzame inzetbaarheid, het versterken van samenwerking en het bouwen aan een lerende organisatie. Jij geeft richting aan deze ontwikkeling en zorgt dat HR een stevige, zichtbare positie inneemt binnen de organisatie.

Dit ga je doen

Als Teammanager HR geef je leiding aan een team van acht HR-professionals (adviseurs en backoffice, inclusief opleidingscoördinatie). Het team is deskundig en zelfstandig; jij zorgt voor richting, verbinding en verdere ontwikkeling.

Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak en houd je onder andere bezig met:

• Het coachend en richtinggevend aansturen van het HR-team
• Het (door)ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Het adviseren van de bestuurder en het managementteam over strategische HR- en organisatievraagstukken
• Het initiëren en leiden van HR-programma’s en verandertrajecten
• Het versterken van een cultuur van samenwerking, vertrouwen en aanspreekbaarheid
• Het voeren van overleg met de ondernemingsraad, samen met de bestuurder

Functie-eisen en profiel

Dit ben jij of beter, jij herkent je hierin

Een stevige, mensgerichte HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je weet mensen mee te nemen, creëert draagvlak en brengt beweging.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, inclusief aantoonbare leidinggevende verantwoordelijkheid
• Een duidelijke visie op de rol van HR binnen organisatie- en cultuurontwikkeling
• Strategisch inzicht én een praktische, resultaatgerichte aanpak
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting bestuur en MT
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft rustig in een dynamische omgeving
• Ervaring met vrijwilligersorganisaties is een pré

Dit breng je mee

Je bent een verbindende leider die het beste uit mensen haalt en tegelijkertijd koersvast blijft. Je voelt je thuis in een organisatie met maatschappelijke impact en weet hoe je HR kunt inzetten als motor voor ontwikkeling en verandering.

Ons aanbod

En dit is wat maakt dat je deze rol wil

Deze functie bied je de kans om écht verschil te maken. Niet alleen door het versterken van mensen en teams, maar ook door bij te dragen aan een organisatie die zich inzet voor een groter doel.

En

• Je maakt onderdeel uit van dé toonaangevende organisatie op het gebied van dierenwelzijn
• Je wordt onderdeel van een leuk en divers team
• Jouw functie is ingeschaald in schaal 10 (min. € 3.893,- tot max. € 6.248,- op basis van 38 uur); inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring
• Je hebt de beschikking over een persoonlijk opleidingsbudget ter waarde van € 1.500,- per jaar en een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 200,- per jaar
• Je krijgt een variabele eindejaarsuitkering van maximaal 8% over het bruto jaarsalaris
• Je hebt de mogelijkheid tot hybride werken volgens ons thuiswerkbeleid
• Je kunt gebruik maken van de NS Business Card
• We kennen ook een reiskostenvergoeding, internetvergoeding en budget voor inrichting thuiswerkplek
• En niet te vergeten ons gezellige kantoor in Den Haag

Informeren en solliciteren

Je bent enthousiast geworden

Reageer dan snel via deze link. Zodra je motivatie en cv binnen zijn krijg je een bevestiging en wordt er gekeken of er een kennismakingsgesprek zal worden ingepland. Uiteraard hoor je dit zo snel mogelijk van ons maar uiterlijk 19 mei.

De sluitingsdatum van deze vacature is 17 mei. De selectiegesprekken vinden plaats in twee rondes, op 21/22 mei en 26/27 mei.