Projectmanager

Datum 12 feb. 2026
Vervaldatum 06 mrt. 2026
Aantal uren 24-32 uur
Plaats Amersfoort
Betaald Ja
Organisatie World Vision Nederland

Organisatie

Al meer dan 70 jaar zet World Vision zich in voor de meest kwetsbare kinderen, waar ze ook wonen en wat hun achtergrond ook is. World Vision wil ze geven wat ze nodig hebben om armoede te overwinnen en hun wereld te veranderen, zodat vreugde weer een plek krijgt in hun leven. World Vision zorgt voor schoon water, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving. Onze basis is het christelijke geloof. Wereldwijd werken bijna 34.000 collega’s in meer dan 100 landen. In Nederland werken op ons kantoor in Amersfoort zo’n 50 medewerkers. Dankzij bijdragen van particulieren, bedrijven, kerken, scholen en vermogensfondsen kunnen wij ons werk doen.

Taken

Wil jij projecten leiden die echt het verschil maken – niet alleen in resultaat, maar ook in hoe mensen samenwerken? Ben jij iemand die rust, overzicht en richting brengt in een organisatie in beweging? Dan is deze rol iets voor jou.

Als Projectmanager bij World Vision Nederland zorg je ervoor dat interne projecten goed worden opgezet, slim geprioriteerd en duurzaam uitgevoerd worden. Je brengt structuur aan, verbindt mensen en helpt teams focus te houden. Zo draag je bij aan minder werkdruk, betere samenwerking en een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?

• Je leidt interne organisatieprojecten van start tot afronding.

• Je bewaakt voortgang, scope, budget en kwaliteit en stuurt bij waar nodig.

• Je signaleert risico’s en afhankelijkheden en pakt die proactief aan.

• Je zorgt dat teams en stakeholders goed samenwerken en goed geïnformeerd zijn.

• Je ontwikkelt en bewaakt het Project Governance Framework, zodat projecten helder zijn geprioriteerd en aansluiten op de strategische doelen.

• Je faciliteert governance en prioriteitssessies met het SLT(Senior Leadership team).

• Je beheert en verbetert onze projectomgeving in Notion, samen met de Applications Manager.

Functie-eisen en profiel

Wie ben jij?

Je bent een ervaren projectmanager die stevig staat, overzicht houdt en mensen meeneemt in de verandering. Jij combineert structuur met sensitiviteit en weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte moet geven.

Je brengt mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in project- of portfoliomanagement. of portfoliomanagement.

• Ervaring met governance frameworks (en verandertrajecten).

• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Ervaring met Notion of vergelijkbare tools.

• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

• Een proactieve, oplossingsgerichte houding.

• Een projectmanagementcertificering (Prince2, PMP, Agile/Scrum) is een pré.

• Ervaring NGO is een pré.

• Affiniteit met missie en visie van World Vision.

Ons aanbod

• Een bruto maandsalaris van €4.576,- tot €6.052,- (o.b.v. 38 uur) en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 25,5 vakantiedagen, pensioen, OV-businesscard, hybride werken en flexibele werktijden.

• Tijd en budget voor professionele ontwikkeling.

• Mogelijkheid om ADV op te bouwen (2 uur bij fulltime dienstverband)

• Een informele en open werksfeer op ons kantoor op loopafstand van station Amersfoort.

• De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan een kansrijke toekomst voor kwetsbare kinderen.

• De mogelijkheid om met eigen ogen de impact van ons werk te zien.

Informeren en solliciteren

Enthousiast geworden? Stuur je CV en motivatie via het sollicitatieformulier naar Alice Vliek, Manager Finance & Operations. Heb je vragen over de vacature, neem gerust contact met haar op via alice_vliek@worldvision.nl!

Solliciteer direct!

De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal 2 referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding incidenten bij voormalig werkgevers.

Meer informatie over de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme vind je hier.

Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Blijf op de hoogte!

Het laatste nieuws over goede doelen direct in je inbox.

Aanmelden nieuwsbrief