Adviseur Gedragsverandering

Organisatie

Het Rode Kruis heeft recent haar strategische koers aangescherpt. Deze heroriëntatie betekent dat wij onze focus zullen verleggen naar onze kernactiviteiten:

• Het bieden van noodhulp bij (grootschalige) crises, rampen of incidenten;
• Het versterken van de weerbaarheid van kwetsbare groepen in de samenleving.

Voor de inrichting van het cluster NH betekent dit dat ook wij onze landelijke afdelingen gaan organiseren rond de nood. Dit doen we door de vorming van hulpverleningsafdelingen die aansluiten bij een (logische) set van de organisatie-brede hulpverleningsdoelen.

De afdeling ‘Noodhulp bij incident, crisis en ramp’ biedt noodhulp aan mensen in nood in geval van incidenten, rampen en crisis - incl. gewapend conflict. Dit doen we:

• Middels het oefenen en behouden van onze kerncompetenties zodat we paraat staan voor als het nodig is.
• Vanuit onze auxiliaire rol gevraagd ter ondersteuning van autoriteiten en formele instanties of ongevraagd, zodat de (continuïteit van) hulp aan mensen in nood wordt gewaarborgd.

We hebben hierbij extra aandacht voor de mensen in de meest kwetsbare posities.

Wat kan je van deze rol verwachten?

• Je bent in deze rol een belangrijke sparringpartner van de manager van de afdeling Voorbereiden op Nood en de productmanagers van onze Goed Voorbereid interventie.
• Je signaleert maatschappelijke, geopolitieke, en sociale ontwikkelingen die invloed hebben op gedrag en weerbaarheid.
• Je bent bekend met scenario-denken en adviseert over gedragsstrategieën binnen deze scenario’s.
• Je adviseert bij campagnes, veranderprocessen en beleidsontwikkeling.
• Je werkt hierin samen met regionale collega’s en landelijke collega’s van verschillende afdelingen.

Taken

Wat ga je doen?

• Je vertaalt gedragsinzichten naar adviezen en interventies voor zowel interne processen als onze hulpverlening
• Je adviseert het cluster Nationale hulp over het thema gedragsverandering binnen gemeenschappen
• Je werkt nauw samen met de collega’s binnen en buiten je afdeling
• Je onderhoudt een uitgebreid intern en extern netwerk en breidt dit waar nodig uit. Je bent dan ook regelmatig aanwezig bij landelijke bijeenkomsten, congressen en dergelijke.
• Als inhoudelijk expert en vraagbaak weten mensen jou te vinden op het thema weerbaarheid en gedragsverandering

Functie-eisen en profiel

Wat breng je mee

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• HBO/WO denk- en werkniveau, bij voorkeur op het gebied van gedragswetenschappen, sociale psychologie, veranderkunde of vergelijkbare richtingen
• 5 jaar relevante werkervaring
• Goed in de Nederlandse taal (woord en schrift)
• Aantoonbare ervaring op het gebied van strategisch advies, beleidsontwikkeling en op het thema gedragsverandering
• Je talenten
• Je maakt graag impact, ziet kansen en zit boordevol goede ideeën hoe deze te verzilveren
• Je werkt graag samen met anderen en hebt weinig kaders nodig om aan de slag te gaan met je verantwoordelijkheden
• Je duikt graag in de inhoud en maakt je deze helemaal eigen en draagt deze expertise graag uit naar anderen
• Je bent een pro-actief netwerker en krijgt energie van bruggen bouwen tussen verschillende initiatieven
  
• Je competenties
• Analyse en oordeelsvorming
• Contactueel sterk – motiveren en inspireren
• Initiatief en creativiteit
• Oplossingsgericht en draagvlak creëren
• Prioriteren

Ons aanbod

• Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min.
• € 3.869,44 tot max. € 5.424,14 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week). Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging.
• Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.
• De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis.

Informeren en solliciteren

Je motivatiebrief en cv gericht aan Renske van Dijk (HR Adviseur) ontvangen we graag voor 19 augustus 2025 via de sollicitatieknop op deze pagina.
Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Peter Paul Tenthof van Noorden, ptenthof@redcross.nl of 06-22492800.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

_____________________________________________________________________________________

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.