Teamleider

Organisatie

Het Rode Kruis is Nederland is georganiseerd in 10 regio’s. Binnen regio Zeeland West-Brabant opereren we vanuit 12 NRK locaties en wordt intensief samengewerkt. De regiomanager geeft leiding aan het beroepsteam en de vrijwilligersorganisatie en legt verantwoording af aan het regiobestuur.

Wil jij leidinggeven in een organisatie die dagelijks klaarstaat voor mensen in kwetsbare situaties? Als Teamleider Regio speel jij een cruciale rol in het realiseren van onze missie. Je vertaalt beleid naar de praktijk, stuurt een team van professionals aan en draagt bij aan een sterke, toekomstbestendige hulpverlenings- of bedrijfsvoeringsstructuur binnen jouw regio.

Taken

Je werkt nauw samen met de Regiomanager, aan wie je ook verantwoording aflegt. Samen met de (eventuele) andere Teamleider vormen jullie het regiomanagementteam. Binnen jouw aandachtsgebied — Hulpverlening of Bedrijfsvoering — draag jij zowel inhoudelijke als operationele verantwoordelijkheid.

Je vormt samen met de Regiomanager (en mogelijk andere Teamleider) het regiomanagementteam en je bent de schakel tussen beleid en uitvoering, en vertaalt strategie naar dagelijkse praktijk.

Wat ga je doen?

Planning & Strategie

• Je denkt mee over het jaarplan en de begroting, en levert operationele input vanuit jouw team.
• Je vertaalt landelijke strategie en beleid naar een tactische en operationele aanpak binnen de regio.
• Je voert het jaarplan uit binnen de goedgekeurde begroting.

Team & Ontwikkeling

• Je leidt een team van 5–12 beroepskrachten en mogelijk vrijwillige Locatiecoördinatoren Algemeen.
• Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie, onboarding en professionele ontwikkeling.
• Je vervult taken zoals AFAS‑beheer, verzuimsignalering en het voeren van ontwikkelgesprekken.
• Je stimuleert samenwerking, groei en motivatie binnen het team.

Vrijwilligers & Netwerk

• Je geeft extra aandacht aan vrijwilligerswaardering in brede zin.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met lokale netwerkpartners op operationeel en tactisch niveau, in afstemming met de Regiomanager.

Kwaliteit & Processen

• Je borgt en versterkt de kwaliteit van jouw aandachtsgebied.
• Je handelt interne en externe klachten af en pakt operationele knelpunten op.
• Je implementeert en optimaliseert interne processen en zorgt voor effectieve communicatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de evaluatie van contracten, subsidies en aanbestedingen.

Waarneming

Bij afwezigheid van de Regiomanager neem jij waar op operationeel niveau.

Functie-eisen en profiel

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• Minimaal HBO werk‑ en denkniveau
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• Je bent representatief, verbindend en communicatief sterk
• Je schakelt soepel tussen tactisch en operationeel niveau
• Je bent stressbestendig en daadkrachtig
• Je hebt sterk probleemoplossend vermogen
• Je bent flexibel en kunt meebewegen in een schaalbare organisatie
• Je bent een energieke motivator en echte teamplayer
• Ervaring in vrijwilligersmanagement is een pré
• Helpen zit in je DNA

Ons aanbod

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.869,- tot max. € 5.424,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week). Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Informeren en solliciteren

Je motivatiebrief en cv gericht aan Nynke Schik (HR Adviseur) ontvangen we graag via de sollicitatieknop op deze pagina. Indien een geschikte kandidaat is gevonden sluiten we de vacature. We nodigen je daarom uit om, indien je interesse hebt, zo snel mogelijk te reageren. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Tamara Spitters, regiomanager: tspitters@redcross.nl.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces is en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG. Ook kan een assessment onderdeel van de selectieprocedure zijn.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.